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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘需求，發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
2、安排應(yīng)聘人員的面試，完成招聘任務(wù)，以滿足用人部門需求；
3、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事異動手續(xù)；
4、整理更新公司人事檔案；
5、完成公司交代的其他事項。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，1-3年招聘工作經(jīng)驗，具備游戲行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.熟悉面試流程及面試方法；
3.具備較強(qiáng)親和力及敬業(yè)精神，正直，誠實，具有高度責(zé)任感，能夠承受較強(qiáng)工作壓力；
4.思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、解決問題能力。