崗位職責:
1.人力資源及行政統(tǒng)籌管理工作,制定人力資源及行政目標計劃,并監(jiān)督實施到位;
2.負責企業(yè)核心團隊建設,建立人才梯隊及人才選拔機制;
3.建立有效激勵機制和薪酬體系;
4.參與公司外部關系維護、業(yè)務接待工作;
5. 協(xié)助總經理協(xié)調各部門工作和處理日常事務。
職位要求:
1.本科及以上學歷,8年以上地產行業(yè)經驗;
2.較強的執(zhí)行力、公關能力,內外溝通能力;
3.擅長突發(fā)問題處理,抗壓能力強;
4.形象好,氣質佳。