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崗位職責：
全面統(tǒng)籌分公司企服業(yè)務，涵蓋新業(yè)務拓展與續(xù)轉(zhuǎn)業(yè)務管理，負責組織建設、制度建設、系統(tǒng)建設及服務體系建設，確保業(yè)務高效推進與可持續(xù)發(fā)展，推動經(jīng)營目標的全面達成。
1.策略制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略和企服業(yè)務經(jīng)營目標，開展區(qū)域市場調(diào)研，研究制定分公司企服業(yè)務及隊伍建設的相關發(fā)展策略與政策，建立日常運營的各項管理體系，確保業(yè)務合規(guī)有序推進；
2.線索管理：與顧問團隊緊密聯(lián)系，統(tǒng)籌分公司企服新業(yè)務線索的收集、篩選、分配及跟蹤，建立線索轉(zhuǎn)化機制，提升線索利用率；
3.項目管理：牽頭新業(yè)務項目組的組建與管理，明確項目目標、分工及進度，協(xié)調(diào)總分公司及內(nèi)外部資源，推動項目落地執(zhí)行；
4.銷售支持：為顧問團隊提供策略指導、資源支持及技能培訓，協(xié)助解決業(yè)務開展及服務過程中的難點問題，提升新業(yè)務成交率。
5.營銷策劃：結合總公司要求，根據(jù)分公司市場動態(tài)和業(yè)務需求，策劃并組織各類營銷推動活動，制定激勵政策，激發(fā)顧問積極性；
6.團隊建設：制定企服團隊發(fā)展和培養(yǎng)計劃，設計并組織實施體系化培訓，不斷提升顧問團隊參與企服業(yè)務的范圍與專業(yè)能力；
7.客戶管理：制定客戶拓展計劃，持續(xù)挖掘潛在客戶資源；維護客戶關系，主導各層級客戶畫像構建，制定針對性營銷策略、規(guī)范業(yè)務流程，持續(xù)優(yōu)化客戶管理策略，挖掘客戶潛在需求，提升客戶合作深度與廣度；
8.客戶服務：持續(xù)優(yōu)化客戶服務流程，收集客戶反饋和市場信息，改進服務細節(jié)，提高客戶滿意度和業(yè)務轉(zhuǎn)化率；
9.供應商管理：供應商的引進、關系維護與產(chǎn)品采購溝通，保障合作順利進行；
10.續(xù)轉(zhuǎn)管理：嚴格執(zhí)行總公司續(xù)轉(zhuǎn)管理制度及要求，結合分公司實際制定續(xù)轉(zhuǎn)管理策略，制定符合本地特點的續(xù)轉(zhuǎn)流程、崗位分工及操作細則，提前規(guī)劃續(xù)保方案，督導達成續(xù)轉(zhuǎn)目標，持續(xù)提升續(xù)轉(zhuǎn)效率；
11.錄單審核：超過3萬元業(yè)務的錄單審核，保證保證數(shù)據(jù)完整性和準確性。
任職要求：
1.有5年以上財險業(yè)務經(jīng)驗，其中至少2年以上業(yè)務管理或團隊負責人經(jīng)驗；
2.具備扎實的財產(chǎn)險專業(yè)知識，熟悉財產(chǎn)險主要險種的產(chǎn)品特性、承保規(guī)則、理賠流程及市場運作模式；?
3.有分公司或區(qū)域市場財產(chǎn)險業(yè)務開拓、運營及管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉當?shù)刎敭a(chǎn)險市場環(huán)境、客戶資源及監(jiān)管政策；
4.具備敏銳的市場洞察力和較強的商業(yè)談判能力，能夠捕捉市場機遇，成功開拓新客戶、新業(yè)務；?
5.掌握市場營銷技巧，能夠策劃并推動各類營銷活動，提升業(yè)務規(guī)模和市場份額；
6.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過對業(yè)務數(shù)據(jù)的分析，評估業(yè)務進展、發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施；
7.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與總公司各部門、分公司內(nèi)部各團隊及外部合作伙伴保持順暢溝通，協(xié)調(diào)資源解決問題；
8.擁有強烈的責任心和結果導向意識，能夠承受較大的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)目標；
9.具備出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶領團隊達成經(jīng)營目標；
10.具備優(yōu)秀的計劃組織能力和執(zhí)行力，能夠?qū)⒐緫?zhàn)略和經(jīng)營目標轉(zhuǎn)化為具體的工作計劃，并有效推動實施；
11.品行端正，廉潔自律，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德。?