職位描述
崗位職責:
1 - 熟悉招聘流程:能獨立完成崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及背調(diào)。
2 - 基礎勞動關(guān)系管理:勞動合同簽訂、社保公積金辦理、考勤統(tǒng)計等。
3 - 了解勞動法規(guī):避免用工風險(如勞動合同法、社保政策)。
4 - 辦公事務:會議組織、文件歸檔、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理。
5 - 溝通協(xié)調(diào):對接部門需求、處理員工日常行政問題。
6 - 熟練使用Office(Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計、PPT匯報)。
7 - 熟練使用釘釘?shù)绒k公系統(tǒng)。
8 - 文件收發(fā)、催辦、記錄和分類歸檔及保管。
9 - 費 用、銷售數(shù)據(jù)錄入與核對。
10 - 發(fā)票事物的記錄管理及登記。
11 -公司日常衛(wèi)生的清潔和管理。
崗位要求:
1. 1-3年工作經(jīng)驗。
2. 工作細致、思維清晰。