崗位職責(zé):
1、人力資源板塊:主要負(fù)責(zé)招聘,根據(jù)集團(tuán)的招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,組織面試,完成入職手續(xù);建立并維護(hù)紙質(zhì)和電子人事檔案。
2、行政后勤板塊:負(fù)責(zé)門店前臺(tái)、辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化、安全巡查;建立門店固定資產(chǎn)臺(tái)賬,定期盤點(diǎn);管理宣傳物料、辦公用品等的采購(gòu)、出入庫(kù)及報(bào)廢。
3、門店日常管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷。
2、 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上人事或行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn);有農(nóng)資門店、快消、零售連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策。