崗位職責(zé)
1、人力資源板塊:主要負(fù)責(zé)招聘,根據(jù)集團(tuán)的招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,組織面試,完成入職手續(xù);建立并維護(hù)紙質(zhì)和電子人事檔案。
2、行政后勤板塊:負(fù)責(zé)門(mén)店前臺(tái)、辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化、安全巡查;建立門(mén)店固定資產(chǎn)臺(tái)賬,定期盤(pán)點(diǎn);
管理宣傳物料、辦公用品等的采購(gòu)、出入庫(kù)及報(bào)廢。
3、門(mén)店日常管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、3年及以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)
4、有辦事處、門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
集團(tuán)公司臨沭辦事處、福利待遇健全、薪資待遇發(fā)放及時(shí)、工作穩(wěn)定