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崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)公司人事行政部的各項(xiàng)管理工作。 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。 2.堅(jiān)決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，和本公司實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制；同時(shí)負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。 3.協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作；溝通內(nèi)外聯(lián)系，努力協(xié)調(diào)和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)，緊密聯(lián)系；及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。 4.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，加強(qiáng)對工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。 5.負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門及各兄弟單位的相關(guān)對口工作。 6.負(fù)責(zé)公司辦公物品的采購及管理工作。 7.負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作。 8.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司員工文化及企業(yè)文化建設(shè)。 9.負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司的對接及各類報(bào)表資料制作提交工作。 10.按期完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有人力資源資格證書者優(yōu)先； 2.至少3年以上企業(yè)人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，并有較強(qiáng)的各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)及溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、周末雙休、節(jié)日福利、包吃、帶薪年假、定期體檢、年終分紅

職位亮點(diǎn)：人力資源全盤操盤及行政內(nèi)部管理