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更新于 10月10日

注冊監(jiān)理工程師

5000-7000元·14薪
  • 合肥肥西縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

建筑設(shè)計(jì)工程施工工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)
【崗位職責(zé)】
1、施工階段核心管理:
(1)負(fù)責(zé)工程施工階段的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資(工程款支付審核)控制,以及合同、信息管理,協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
(2)審查施工單位提交的施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案。
(3)進(jìn)行現(xiàn)場巡視、旁站、平行檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)并處理施工中的問題,簽發(fā)監(jiān)理指令。
(4)組織檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部工程的驗(yàn)收,參與單位工程竣工驗(yàn)收。
2、全過程咨詢協(xié)同:
(1)前期與設(shè)計(jì)階段:參與設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審和交底,從施工可行性和質(zhì)量安全控制角度提出優(yōu)化建議。
(2)招標(biāo)采購階段:參與對施工單位的資格預(yù)審,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)評標(biāo)工作。
(3)竣工與運(yùn)維階段:監(jiān)督施工單位完成整改,審核竣工資料,協(xié)助完成工程移交,并對保修期內(nèi)的質(zhì)量問題進(jìn)行處理。
3、合規(guī)與報(bào)告:
(1)檢查工程實(shí)施情況,確保符合工程設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求。
(2)定期向項(xiàng)目經(jīng)理和業(yè)主提交監(jiān)理周報(bào)、月報(bào)及專題報(bào)告。
(3)主持監(jiān)理會(huì)議,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各類問題。

【任職資格】
1.必備證書:持有中華人民共和國注冊監(jiān)理工程師證書。
2.學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)(如土木工程、工民建等)。
3工作經(jīng)驗(yàn):
(1)5年以上工程現(xiàn)場管理或監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過中型及以上項(xiàng)目。
(2)有全過程工程咨詢或大型復(fù)雜項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.知識(shí)技能:
(1)精通建筑工程施工及驗(yàn)收規(guī)范、法律法規(guī)和監(jiān)理流程。
(2)熟悉項(xiàng)目管理、合同管理知識(shí)。
(3)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力和應(yīng)急處理能力。
(4)熟練使用Office辦公軟件及項(xiàng)目管理軟件。
(5)了解BIM等數(shù)字化技術(shù)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

肥西縣繁華大道與創(chuàng)新大道交口合肥廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園A4棟10樓

職位發(fā)布者

鄭先生/人力負(fù)責(zé)人

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安徽華域建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司成立于2014年。注冊資本為1000萬元人民幣,公司主要從事方案設(shè)計(jì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、裝配式設(shè)計(jì)、建筑工程設(shè)計(jì)及項(xiàng)目策劃,項(xiàng)目咨詢,項(xiàng)目投建咨詢;市政工程設(shè)計(jì)、房產(chǎn)營銷策劃咨詢;建筑裝修工程設(shè)計(jì)施工;工程項(xiàng)目管理等。公司擁有建筑工程甲級、建筑工程監(jiān)理甲級、人防工程乙級、城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級、市政行業(yè)乙及、市政工程監(jiān)理乙級等多項(xiàng)資質(zhì)。公司職能部門健全,架構(gòu)明晰,下設(shè)財(cái)務(wù)部、人力行政部、運(yùn)營管理中心、企劃部、事業(yè)發(fā)展中心、方案創(chuàng)作中心、質(zhì)量控制中心、綜合技術(shù)中心等?,F(xiàn)有員工近70余人,各職能部門及專業(yè)技術(shù)人員齊備,其中本科學(xué)歷占比達(dá)95%,碩士研究生占比達(dá)5%,同時(shí)擁有各專業(yè)注冊、職稱人員40余人。自成立至今,公司始終以“修身立業(yè)筑天下”為企業(yè)愿景。全力提升客戶滿意度為宗旨的經(jīng)營及管理理念,在加強(qiáng)內(nèi)部管理的基礎(chǔ)上不斷提高各專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和思想意識(shí),努力把“尊重自然、尊重社會(huì)、尊重建筑、尊重客戶、尊重同事”的企業(yè)價(jià)值觀融入到設(shè)計(jì)師們的日常工作中和企業(yè)的文化中。
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