工作職責:
1、負責薪酬福利績效日常事務,包括薪資核算發(fā)放、申報個人所得稅、相關補貼申請等;
2、負責員工月度績效考核工作跟進,績效面談&答疑,績效方案制定&更新調(diào)整,績效效果落地跟蹤等;
3、輔助員工關懷團建活動,協(xié)助招聘活動、接待引領候選人等工作;
4、其他辦公室事務類工作
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷(??莆鹜叮肆Y源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關工作經(jīng)驗,有用友、釘釘系統(tǒng)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī),需要有科技型/制造業(yè)企業(yè)招聘和薪酬福利工作經(jīng)驗;
4、具有較強的組織及溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力;
5、工作原則性強,邏輯思維嚴謹,較強的數(shù)據(jù)分析和總結能力、數(shù)據(jù)敏感性和保密意識;
職位福利:五險一金、帶薪年假、包吃、彈性工作、加班補助、員工食堂