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崗位職責(zé)：
1.按照測(cè)試規(guī)程完成VOC、cems等儀器儀表產(chǎn)品線的出廠檢驗(yàn)工作和出廠檢驗(yàn)報(bào)告；
2.協(xié)助編寫(xiě)操作手冊(cè)，建立并完善分析方法；
3.負(fù)責(zé)在線監(jiān)測(cè)儀器產(chǎn)品的返修設(shè)備接收、維修、檢測(cè)、交付，并形成維修報(bào)告；
4.參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持，保證問(wèn)題及時(shí)解決，及時(shí)記錄和反饋；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)，自動(dòng)化、環(huán)境工程或者測(cè)控技術(shù)與儀器相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.1年以上儀器儀表測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，具有良好的動(dòng)手能力；
3.工作勤奮、踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.善于溝通交流，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
福利待遇：
1.富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬+各類(lèi)生活補(bǔ)助（全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助）+豐厚獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等）+每年一次漲薪機(jī)會(huì)；
2.六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問(wèn)禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車(chē)等；
3.免費(fèi)員工住宿：公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍，住宿環(huán)境溫馨整潔，生活配套設(shè)施齊全。

培養(yǎng)體系：
1.個(gè)性化成長(zhǎng)地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃+系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn)+部門(mén)持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長(zhǎng)地圖，提升專(zhuān)業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；
2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電；
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專(zhuān)業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。

發(fā)展空間：
1.縱向：高級(jí)測(cè)試工程師、部門(mén)主管
2.橫向：售前技術(shù)支持方向、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目管理方向