任職資格:
1、財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有中級會計師職稱,注冊會計師(CPA)、注冊稅務(wù)師(CTA)或高級會計師等專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
2、具有10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上集團(tuán)或零售行業(yè)同級別管理經(jīng)驗,年齡42歲及以下;
3、熟悉國家財務(wù)、稅收、金融等相關(guān)法律法規(guī)和政策,具備扎實的財務(wù)數(shù)據(jù)分析和處理能力;
4、具備良好的戰(zhàn)略思維和全局觀念,能夠站在集團(tuán)整體發(fā)展的高度,為集團(tuán)的戰(zhàn)略決策提供有力的財務(wù)支持和保障;
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和風(fēng)險管理能力,能夠敏銳地識別和評估集團(tuán)面臨的各類財務(wù)風(fēng)險,并制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略和措施,確保集團(tuán)的財務(wù)安全和穩(wěn)健運營;
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的財務(wù)管理知識和技能,提升團(tuán)隊的財務(wù)管理水平和競爭力。
7、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn);
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織編制集團(tuán)年度財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,定期進(jìn)行預(yù)算分析和調(diào)整,實現(xiàn)預(yù)算控制目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)財務(wù)核算體系,規(guī)范會計核算流程和方法,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性和完整性;
3、負(fù)責(zé)組織編制集團(tuán)月度、季度和年度財務(wù)報表,對財務(wù)報表進(jìn)行深入分析,并提出針對性的改進(jìn)建議和措施;
4、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)成本管理體系,制定成本管理制度和標(biāo)準(zhǔn),降低集團(tuán)整體運營成本,提高盈利能力;
5、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)與銀行、金融機(jī)構(gòu)等的良好合作關(guān)系,合理安排資金的收支,確保集團(tuán)資金鏈的穩(wěn)定和安全;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃工作,熟悉國家稅收政策法規(guī),優(yōu)化集團(tuán)的稅務(wù)結(jié)構(gòu),降低稅務(wù)成本,避免稅務(wù)風(fēng)險;
7、參與集團(tuán)重大經(jīng)營決策和合同評審,提出風(fēng)險防范建議和意見,保障集團(tuán)的財務(wù)安全和穩(wěn)健運營;
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的培養(yǎng),提升團(tuán)隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力;
職位福利:五險一金、帶薪年假、績效工資、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利、每周公休一天