崗位職責(zé)
1. 參與產(chǎn)品前期部分市場(chǎng)調(diào)研以及相關(guān)信息收集、整理并根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,參與產(chǎn)品功能定義尋找突破口并進(jìn)行方案討論;
2. 根據(jù)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)品概念設(shè)想并通過(guò)手繪、AI輔助、建模、渲染、圖文輸出等進(jìn)行設(shè)計(jì)提案;
3. 參與ID設(shè)計(jì)評(píng)審并根據(jù)評(píng)審結(jié)果更改優(yōu)化ID設(shè)計(jì),輸出ID設(shè)計(jì)資料;
4. 配合結(jié)構(gòu)、包裝輸出對(duì)接所需的設(shè)計(jì)文件;
5. 供應(yīng)商對(duì)接,手辦打樣、首單以及大貨跟蹤;
6. 參與新品復(fù)盤;
崗位要求
1. 年齡25-30歲,工業(yè)設(shè)計(jì)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)異者可放寬條件;
2. 較高的設(shè)計(jì)素養(yǎng),具備專業(yè)的設(shè)計(jì)知識(shí),善于運(yùn)用跨界設(shè)計(jì)元素以及提煉設(shè)計(jì)語(yǔ)言。了解設(shè)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì),能通過(guò)商業(yè)角度思考設(shè)計(jì)以及產(chǎn)品成功的底層邏輯,有品牌布局以及產(chǎn)品迭代意識(shí),熟悉設(shè)計(jì)流程,有全流程產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 從事過(guò)戶外產(chǎn)品、燈具照明、穿戴設(shè)備、交通工具、人體工學(xué)座椅、工程裝備、智能產(chǎn)品、小家電等其中一個(gè)行業(yè),其中戶外用品、燈具照明、穿戴設(shè)備的優(yōu)先。有原創(chuàng)作品以及量產(chǎn)案例(提供作品集初審后復(fù)試),有爆品的優(yōu)先;
4. 熱愛(ài)戶外運(yùn)動(dòng)的優(yōu)先,如騎行、露營(yíng)、跑步、登山、釣魚(yú)、滑雪等;
5. 熟練運(yùn)用基礎(chǔ)辦公軟件office\word\WPS等,至少熟練運(yùn)用一款位圖軟件(PS)、矢量圖軟件(CD/AI)、建模軟件(RHINO/UG/PROE/CREO等)、渲染軟件(KEYSHOT/VR);會(huì)Midjourney等AI設(shè)計(jì)軟件輔助設(shè)計(jì)的優(yōu)先,會(huì)動(dòng)畫(huà)制作的優(yōu)先;
6.有G-Mark/IDEA/Red Dot/IF/A-DESIGN/K-DSEIGN等國(guó)際賽事經(jīng)驗(yàn)或者獲獎(jiǎng)的優(yōu)先;
薪酬福利:餐補(bǔ)、六險(xiǎn)一金、年假、法定節(jié)假日禮品、生日會(huì)、不定期培訓(xùn)、年假、季度活動(dòng)經(jīng)費(fèi);
休息制度:9:00-12:00,13:30-18:30,大小周;
崗位優(yōu)勢(shì):領(lǐng)域頭部公司品牌優(yōu)勢(shì),支持充分發(fā)揮個(gè)人想法及理念;
企業(yè)文化:項(xiàng)目緊急時(shí)會(huì)有加班,但是無(wú)無(wú)效式的加班文化、每周夜騎行活動(dòng)(公司提供所有裝備)、周六下午運(yùn)動(dòng)(騎行、羽毛球、兵兵球、籃球等)、不定期徒步、露營(yíng)、學(xué)習(xí)等戶外活動(dòng)。