中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

1.招聘與配置： 全面負責招聘執(zhí)行工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排及后續(xù)溝通，優(yōu)化招聘流程。
2.績效管理：搭建及實施公司績效管理體系，負責績效考核過程的跟蹤、推進與溝通協(xié)調(diào)； 及時收集、整理各部門考核數(shù)據(jù)，確?？己斯ぷ靼磿r完成。
3.績效支持：績效考核結(jié)果的整理、分析與應(yīng)用，為薪酬、培訓(xùn)、員工發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持； 解答員工關(guān)于績效考核的日常咨詢。
4.員工關(guān)系： 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護員工檔案，基礎(chǔ)員工關(guān)系管理，營造積極的工作氛圍。
5.文化與數(shù)據(jù)： 支持公司企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動（如團建、年會、慶典等）；完成人力資源相關(guān)報表的統(tǒng)計與分析。
6.獨立完成人力資源相關(guān)報表的統(tǒng)計與分析。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。