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（一）工作職責： 1、公司客戶群體是安防、信息化行業(yè)B端的中大型企業(yè)； 2、通過顧問式的場景分析能力，為客戶提供專業(yè)產(chǎn)品解決方案； 3、剛需性產(chǎn)品+細分行業(yè)大廠，客戶群體從業(yè)主到工程商，從批發(fā)商到集成商，業(yè)務穩(wěn)步增長； 4、了解市場信息及客戶需求，收集競爭對手情報，進行市場分析。 5、產(chǎn)品為LED大屏的COB產(chǎn)品，成交單額在萬元至上百萬元不等，高績效高提成； 6、公司的銷售模式是“電銷+拜訪”雙模式（電銷為電銷團隊主要工作模式），公司有客戶資源庫，提供培訓帶教無需盲打客戶群。 （二）崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生； 2、熱愛銷售工作，具備較強的銷售目標感； 3、學習能力強，執(zhí)行力強，判斷意識敏銳，溝通能力強； 4、樂觀積極，能夠適應快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境； 5、有商務談判能力及營銷技能，具備一定得親和力和人際交往能力。 6、具備to B端業(yè)務能力或有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先； （三）培訓及晉升體系： 1、帶薪培訓：職后為新人提供專業(yè)的的帶薪培訓，理論與實踐并重進行講解（2-3周，免費帶薪）； 2、上級支持：主管績效僅與團隊業(yè)績掛鉤，全力扶持員工業(yè)績提升； 3、公司為員提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺； 4、商業(yè)培訓：針對優(yōu)秀員工每年進行集中培訓和專業(yè)的外委培訓，提升綜合能力及基礎管理能力。 5、公司為員提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺。 6、根據(jù)業(yè)務需要與員工能力，定期會有崗位晉升和薪資調(diào)整。 （四）福利： 1、五險一金：入職簽訂正式勞動合同，購買“五險一金”； 2、薪資構成：底薪+績效+銷售獎金+銷售提成+團隊獎勵+年終福利； 3、員工活動：業(yè)務精英海外游、部門活動、年度晚會、優(yōu)秀員工表彰等； 4、工作氛圍：團隊年輕化，朝陽有活力；