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一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好公司的生產(chǎn)管理工作，處理生產(chǎn)日常事務(wù)工作和突發(fā)事件，組織實施年度生產(chǎn)計劃和管理計劃，維護企業(yè)生產(chǎn)工作秩序和管理秩序，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)建立與維護生產(chǎn)管理體制的制度化、程序化、人性化的生產(chǎn)管理體系。
3、主持召開生產(chǎn)例會和有關(guān)專題會議，聽取匯報、檢查工作、總結(jié)工作，督促、協(xié)調(diào)工作進度，推進生產(chǎn)工作持續(xù)、高效運營。
4、重點抓好規(guī)模產(chǎn)能管理，規(guī)范生產(chǎn)運營體系，優(yōu)化技術(shù)、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，不斷提高規(guī)模產(chǎn)能，保障生產(chǎn)高質(zhì)、高效滿負(fù)荷運營。
5、抓好制造費用管控，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，制定費用管控措施和管控法則，抓好開源節(jié)流與增收節(jié)支，確保預(yù)算不超標(biāo)。
6、做好產(chǎn)品升級改造，建立產(chǎn)品升級改造機制。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、機械等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上技術(shù)工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉生產(chǎn)管理流程及標(biāo)準(zhǔn)化管理，有過大型公司相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可薪酬面議。