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1. 員工關系管理
負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)辦理處理員工投訴、糾紛，生育津貼工傷認定的處理，維護良好的員工關系。
2. 數(shù)據管理與報告
維護員工檔案，確保信息準確、完整。定期編制人力資源相關報表(如招聘統(tǒng)計、離職率分析等)為管理層提供人力資源數(shù)據分析支持。