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8. 負責每月員工公積金費用的申請、繳納，以及新員工轉(zhuǎn)入、離職員工的轉(zhuǎn)出。

9. 負責每月員工公積金費用的核對、以達到員工工資中公積金費用的正常扣除。以及公積金中異常情況處理。

10.特殊員工意外險費用的申請、繳納，以及員工變更，以達到特殊員工發(fā)生工傷時減少公司壓力。

任職要求：

1、學歷與專業(yè)： 大學本科學歷及以上，人力資源、企業(yè)管理等管理類專業(yè)

2、工作經(jīng)驗及年限： 具有制造型企業(yè)人事相關(guān)工作1-3年工作經(jīng)驗；

3、必備的專業(yè)知識與技能：人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識，法學方面的相關(guān)知識，勞動關(guān)系專業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，以及熟悉江蘇有關(guān)勞動保障相關(guān)政策；

4、素質(zhì)/特質(zhì)要求：具有親和力，優(yōu)秀的表達能力、組織和溝通能力，抗壓能力強，邏輯思考能力強

注：招聘能力強的優(yōu)先考慮！?。?！