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崗位職責(zé)： 1、制定公司高效的運營管理系統(tǒng)，運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；修訂及執(zhí)行公司日常運營的制度管理、流程標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制、績效管理以及客戶服務(wù)工作，確保各區(qū)域按照運營管理制度要求開展業(yè)務(wù)工作； 2、定期審核公司運營報告、質(zhì)量檢查報告等，分析業(yè)務(wù)處理質(zhì)量指標(biāo)變動趨勢，組織專項質(zhì)量檢查； 3、根據(jù)公司制定的年度運營的計劃和方案，將目標(biāo)任務(wù)分解給公司各區(qū)域，協(xié)助區(qū)域?qū)⑷蝿?wù)目標(biāo)分解給各項目；負(fù)責(zé)利用本部門資源，跟蹤項目實施情況，做出項目綜合評價，負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行管理與考核。 4、對運營中心運營團隊具有統(tǒng)籌管理、人員管理、費用管理、品質(zhì)管理、安全管理等工作內(nèi)容。 任職要求： 1.自然條件：男女不限，相貌端正，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，35-45 歲，身體健康，精力充沛； 2.文化程度：物業(yè)餐飲項目經(jīng)驗、酒店餐飲管理經(jīng)驗，專科及以上學(xué)歷； 3.工作經(jīng)驗：五年以上物業(yè)餐飲項目或酒店管理工作經(jīng)驗，并需具備餐飲前廳后廚的管理相關(guān)經(jīng)驗； 4.語言能力：流利交流能力，和書面溝通，能熟練使用普通話 ；善于與員工和甲方進(jìn)行溝通； 5.業(yè)務(wù)能力：宏觀管理能力，團隊凝聚力，協(xié)調(diào)溝通和成本控制能力； 6.思想素質(zhì)：細(xì)心認(rèn)真、耐心周到、熱情、事業(yè)心強、有責(zé)任心，能夠團結(jié)團隊，對團隊起到輔助指導(dǎo)的作用，為人正直，廉潔沒有私心。 福利待遇：五險一金、年底雙薪