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職位概要：
所分配區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理：項(xiàng)目基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)登記與審核、分公司記賬報(bào)稅、區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的賬戶和印章管理、項(xiàng)目的收支款和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控，配合其他部門同事處理區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目管理事務(wù)。
主要工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目成本票在OA系統(tǒng)的登記與初審，并寄送總公司記賬。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目外經(jīng)證申請、預(yù)繳、核銷。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目銀行賬戶開立、銀企對賬、收支款、注銷。賬戶狀態(tài)維護(hù)為正常使用。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目賬戶每月記賬（資金賬）并將憑證整理寄回總公司、每年度將賬戶明細(xì)導(dǎo)入公司OA系統(tǒng)。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)成立的分公司管理：包括分公司全盤記賬報(bào)稅、憑證裝訂、分公司資料保管、分公司工商稅務(wù)賬戶信息在OA系統(tǒng)中維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)印章的登記、使用、保管。
7、涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理：分公司各項(xiàng)稅費(fèi)按期繳納，總公司外經(jīng)證預(yù)繳稅款依規(guī)申報(bào)繳納，及時提醒客戶稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，溝通解決辦法。
8、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)財(cái)稅知識沉淀及培訓(xùn)：及時總結(jié)工作案例匯總到公司財(cái)務(wù)部，根據(jù)區(qū)域團(tuán)隊(duì)需要及時向同事傳遞最新的財(cái)稅政策。
職業(yè)證書要求：
初級會計(jì)必備，中級會計(jì)、稅務(wù)師、CPA過1-2科為加分項(xiàng)。
教育背景要求：
會計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
工作經(jīng)歷要求：
1、有1-3年企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，工程公司財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)。
2、具有賬務(wù)處理、稅務(wù)處理、銀行業(yè)務(wù)等財(cái)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、有獨(dú)立辦公經(jīng)驗(yàn)或邊遠(yuǎn)地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作技能要求：
1、熟悉財(cái)務(wù)核算和報(bào)稅流程。
2、熟練使用用友軟件和office三件套，尤其是EXCEL表格操作熟練。
3、良好的語言和文字表達(dá)能力，能清晰準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)，能與同事和客戶在工作中高效協(xié)同。
個人素養(yǎng)要求：
1、做事積極主動，不會的積極提問和學(xué)習(xí)，有問題及時溝通和反饋，對工作安排及時響應(yīng)。
2、嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，做事有始有終，對工作中的數(shù)據(jù)保持敏感性。
3、做事有條理，邏輯清晰，對自己的工作生活有輕重緩急的分類處理。
4、有良好溝通能力，不惹事不怕事不社恐，與他人溝通順暢。
5、嚴(yán)于律己，不貪圖不義之財(cái)。
6、較好的保密意識，
薪酬待遇及發(fā)展空間：
1、績效獎金、包吃、包住、周末雙休、五險(xiǎn)、豐厚年終獎、加班補(bǔ)助。
2、駐項(xiàng)目或駐區(qū)域辦公室財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)正后綜合薪資7-11K。駐邊遠(yuǎn)區(qū)域項(xiàng)目財(cái)務(wù)根據(jù)工作需要每季度可回內(nèi)地休假一次，休假期間工資正常發(fā)放（報(bào)銷往返機(jī)票或車費(fèi)）。
3、公司鼓勵員工自主學(xué)習(xí)、考證，有相應(yīng)的獎勵措施推動員工成長。公司有良好的學(xué)習(xí)互助氛圍，注重知識總結(jié)和分享共贏。財(cái)務(wù)部有輪崗制度，在本職崗位上工作滿2年可申請崗位調(diào)動。公司有完整的崗位調(diào)動制度，根據(jù)公司和員工的雙向意愿，給予員工升職加薪的上升機(jī)會。
辦公地點(diǎn)及環(huán)境：