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一、崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)企業(yè)組織建設(shè)、人力資源體系運(yùn)作管理、行政體系運(yùn)作管理 二、擅長模塊： 1、制度及標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)； 2、薪酬及績效考核設(shè)計(jì)與推行； 3、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控管理及用工管理； 4、企業(yè)文化建設(shè)； 5、招聘及培訓(xùn)。 三、對(duì)專業(yè)及能力的要求： 1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)、法學(xué)專業(yè) 2、帶過HR團(tuán)隊(duì)2人以上。管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年。 3、有跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，人際沖突處理能力。 4、培訓(xùn)及資格證書：人力資源管理相關(guān)證書 四、其他要求 1、具備民營企業(yè)背景之一，有創(chuàng)業(yè)型企業(yè)0-1人力資源體系搭建完整經(jīng)驗(yàn) 2、具備親和力，執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)力。成熟的處事風(fēng)格。品格端正，積極向上的心態(tài)和自我驅(qū)動(dòng)力。 3、無家庭負(fù)擔(dān)，能自主平衡工作與生活。