運(yùn)營(yíng)中心-人事經(jīng)理
職位描述:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)中心人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)人才需求。
2、人才發(fā)展:精準(zhǔn)洞察,制定職位替補(bǔ)、繼任計(jì)劃,完善素質(zhì)模型與任職資格體系,高效推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)。
3、方案落地:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,撰寫優(yōu)質(zhì)人力資源方案,高效處理日常事務(wù),確保及時(shí)準(zhǔn)確匯報(bào)與反饋,為決策提供有力支持。
任職要求
職位要求:
1、學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)素養(yǎng):精通人力資源管理,熟悉連鎖、零售、快消、消費(fèi)電子行業(yè),擅長(zhǎng)職位替補(bǔ)、繼任計(jì)劃等關(guān)鍵模塊。
3、理解能力:理解力強(qiáng),能超前把握上級(jí)意圖,提供前瞻性建議,助力戰(zhàn)略落地。
4、職業(yè)素養(yǎng):溝通協(xié)調(diào)佳,辦公技能熟練,抗壓能力強(qiáng),職業(yè)素養(yǎng)高,保障工作高效推進(jìn)