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1.做好責(zé)任區(qū)域酒店的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策，根據(jù)董事長(zhǎng)、分管副總裁提出的發(fā)展規(guī)劃和管理要求，制定責(zé)任酒店的戰(zhàn)略目標(biāo)，提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司確定后貫徹實(shí)施，確保達(dá)到財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)目的； 2.負(fù)責(zé)和組織實(shí)施責(zé)任酒店的年度發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，保障公司的日常運(yùn)營(yíng)有序進(jìn)行，根據(jù)集團(tuán)考核要求落實(shí)考核責(zé)任，圓滿完成年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)；

3.審核、落實(shí)責(zé)任酒店年度人力資源規(guī)劃、招聘計(jì)劃、薪酬計(jì)劃、人才培養(yǎng)計(jì)劃等，優(yōu)化人員配置；根據(jù)集團(tuán)提出的發(fā)展規(guī)劃和管理要求，組織制定責(zé)任酒店的內(nèi)部績(jī)效考核目標(biāo)和考核制度；審議責(zé)任酒店管理人員的績(jī)效指標(biāo)、績(jī)效考核結(jié)果 4.全面負(fù)責(zé)、主持責(zé)任酒店的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境； 5.有效把控酒店行業(yè)動(dòng)態(tài)信息及旅游市場(chǎng)的走向，獲取市調(diào)信息，提供專業(yè)意見以供公司對(duì)責(zé)任酒店的規(guī)劃定位與調(diào)整，負(fù)責(zé)年度營(yíng)銷計(jì)劃的制定、調(diào)整、執(zhí)行與跟進(jìn)工作，負(fù)責(zé)組織責(zé)任酒店的綜合評(píng)定，及時(shí)進(jìn)行營(yíng)銷策略調(diào)整，提升責(zé)任酒店的品牌形象，并監(jiān)督指導(dǎo)公司營(yíng)銷方案、定價(jià)、提價(jià)方案的編寫、申報(bào)、落實(shí)與執(zhí)行；關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)酒店的動(dòng)態(tài)，對(duì)營(yíng)銷策略進(jìn)行合理化調(diào)整，提高責(zé)任酒店的市場(chǎng)份額； 6.參與重大決策及重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)、合作方的洽談；對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，杜絕重大事故、失誤發(fā)生； 7.負(fù)責(zé)責(zé)任酒店的客戶關(guān)系與合作戰(zhàn)略規(guī)劃、合作體系的建立和維護(hù)； 8.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)媒體、渠道、客戶、公眾及各OTA平臺(tái)的良好關(guān)系，樹立責(zé)任酒店的良好品牌形象、社會(huì)責(zé)任形象，并推動(dòng)相關(guān)工作； 9.負(fù)責(zé)組織責(zé)任酒店的企宣工作，擴(kuò)大宣傳渠道，建立抖音、小紅書、直播等新媒體宣傳矩陣，逐步確定責(zé)任酒店的優(yōu)勢(shì)地位；建立健全麗水好好廷酒店的管理體系和組織結(jié)構(gòu) 10.組織編制、修訂責(zé)任酒店各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范和流程，指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施，保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項(xiàng)資源，提高酒店項(xiàng)目管理能力； 11.核定責(zé)任酒店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用年度指標(biāo)、費(fèi)用管控；做好銷售、運(yùn)營(yíng)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)重大合同及營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算的申請(qǐng)，做好酒店運(yùn)營(yíng)的成本控制；根據(jù)集團(tuán)考核要求落實(shí)考核責(zé)任。

12.建立、健全責(zé)任酒店的安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，監(jiān)督、檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，改進(jìn)管理方式，創(chuàng)新管理理念，避免出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故

任職要求：

（1）教育背景 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；年齡30-45歲，能用英語(yǔ)進(jìn)行工作交流的優(yōu)先。 （2）基本素質(zhì) ① 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，有大局觀 ② 有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和執(zhí)行力 ③ 有快捷酒店/精品酒店的管理經(jīng)驗(yàn) （3）培訓(xùn)經(jīng)歷 （4）工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上知名連鎖快捷酒店或商務(wù)酒店駐店副總經(jīng)理及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)； （5）技能技巧 ① 通曉快捷酒店或商務(wù)酒店市場(chǎng)營(yíng)銷、賓客及餐飲服務(wù)、內(nèi)部管理及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 ② 熟悉快捷酒店或商務(wù)酒店服務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理規(guī)程，酒店內(nèi)控管理體系及計(jì)劃管理方案的制定與實(shí)際操作。 ③ 具有扎實(shí)的酒店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力。 （6）服務(wù)態(tài)度 ①忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔自律 ②具有較高的職業(yè)道德水平 ③具有較強(qiáng)的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力及業(yè)務(wù)實(shí)施能力 ④關(guān)心團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，坦誠(chéng)、正直、活力、激情，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感。