崗位職責(zé):
1. 協(xié)助海外人資經(jīng)理開展海外子公司的人力資源管理工作,支撐當?shù)厝藛T隊伍組建、關(guān)鍵崗位招等相關(guān)事宜;
2.協(xié)同海外子公司管理人員構(gòu)建并梳理組織架構(gòu),完善國內(nèi)外匯報關(guān)系;
3.協(xié)助海外人資經(jīng)理搭建海外培訓(xùn)體系,組織編制海外培訓(xùn)課程、課件,建設(shè)培訓(xùn)資源庫;
4. 支撐海外子公司搭建考勤管理、勞動合同管理、薪酬支付等各項人力資源流程并適時優(yōu)化;
4.協(xié)同當?shù)豀R開展薪酬調(diào)研,設(shè)計符合公司制度和當?shù)厝瞬攀袌鰻顩r的薪酬體系,并適時優(yōu)化;
5.協(xié)助海外人資經(jīng)理推動海外績效管理工作,設(shè)計海外團隊的績效評價體系,并輔導(dǎo)當?shù)豀R推動應(yīng)用;
6.協(xié)助海外人資經(jīng)理完成相關(guān)資料的翻譯工作;
7. 支撐海外子公司行政管理體系的搭建和人員配置;
8. 完成上級交辦的其他工作。
招聘條件:
1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,英語、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備3年以上人力資源實操經(jīng)驗;
3. 流利的英語聽說讀寫能力,可以作為工作語言,具備一定的翻譯能力 (硬性條件)。
我們希望你具備:
1. 優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)能力,喜歡主動鉆研;
2. 善于溝通,性格開朗;
3. 勤懇踏實,愿意迎接挑戰(zhàn),能夠承受較大的壓力。