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更新于 8月7日

質量工程師

6000-10000元
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

質量檢測汽車零部件
崗位職責:
1、負責建立質量問題客訴臺賬,并分析確認、改進閉環(huán)(PDCA);
2、負責新品開發(fā)質量管理:從立項到批量階段新品質量策劃、風險識別、試產跟蹤、質量問題跟蹤推動改進閉環(huán);
3、負責參與過程和產品審核,問題推動質量問題改進關閉;
4、負責過程質量數據分析、識別改進點,召集品質例會,推動質量改進關閉;
任職要求:
1、本科及以上學歷,電氣或電子相關專業(yè)優(yōu)先;
2、汽車或汽車零部件電子制造行業(yè)2年以上工作經驗;
3、精通IATF16949質量管理體系等;
4、能熟練運用PPT及excel表格;
4、抗壓能力強,邏輯清晰,善于溝通;
職位福利:年底雙薪、加班補助、包住、餐補、房補、高溫補貼、節(jié)日福利、五險一金

工作地點

錢塘區(qū)杭州世寶汽車方向機有限公司

職位發(fā)布者

朱先生/人事主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo杭州世寶汽車方向機有限公司
集團公司簡介:浙江世寶控股集團創(chuàng)始于1984年,是一家以專業(yè)制造汽車轉向系統(tǒng)為主,集研發(fā)、制造銷售為一體的現代化企業(yè)。2006年在香港成功上市,2012年在深圳主板上市,是汽車轉向行業(yè)第一家“A+H”股上市公司。深股代碼:002703港股代碼:01057公司簡介杭州世寶汽車方向機有限公司是浙江世寶股份有限公司的全資子公司,是一家以制造液壓助力方向機、液壓轉向控制閥和機械方向機為主的現代化企業(yè)。公司現有員工620人,占地6萬平方米,總資產1.07億歐元,擁有140萬臺套方向機和150萬個液壓轉向控制閥的生產能力,產品適用于各類商用車和乘用車。主要客戶有:戴姆勒(奔馳)、伊朗SAIPA、一汽轎車、東風柳汽、馬自達、江淮汽車、奇瑞等。人才使用標準人盡其用、人盡其才、有德有才薪資福利:薪資:公司根據各個崗位性質及工作職責為員工提供富有競爭力的薪酬待遇,并根據公司的績效管理體系,對績效表現持續(xù)優(yōu)秀的員工進行不定期薪酬調整、職位晉升等,使員工績效表現同薪酬回報緊密相連,確保優(yōu)秀員工獲得最大的認可與回報。社會保險:企業(yè)員工享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育險、工傷險。生活福利:公司設有單身宿舍、餐廳,為外地員工提供優(yōu)厚的生活條件;同時設立籃球場等娛樂休閑設施,還經常性組織豐富多樣的業(yè)余活動,讓員工在緊張工作之余享受快樂生活。培訓與發(fā)展:新員工培訓:我們?yōu)槊恳晃粏T工提供入職培訓,希望在最快最短時間讓每一位新員工迅速熟悉公司,融入世寶這個大家庭。專業(yè)培訓:為保證技術和管理力量的不斷提升,公司將不斷對工作人員進行技術及管理培訓,同時公司內部將進行不定期的技術交流、研討。畢業(yè)生計劃:企業(yè)非常重視畢業(yè)生的成長與發(fā)展,從入職開始,在工作和生活上細心輔導與幫助,并設立成長目標,幫助其在世寶迅速成長。職業(yè)生涯:企業(yè)為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和梯隊晉升計劃、升遷機制等培訓。員工到職后,公司將以部門和崗位為單位,安排一位資深員工為每一位新員工實行“一對一”工作指導和和生活幫助,為每一位員工提供全面、細致的在職提升。晉升制度:企業(yè)具備完整的晉升機制,鼓勵內部人員的職位提升。只要你夠努力,只要你的績效夠優(yōu)異,您就會晉升,我們還將進行晉升培訓,為您的晉升提供一系列的幫助與輔導。杭州世寶正處于高速發(fā)展階段,我們誠邀你的加盟!
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