崗位職責(zé):
1. 數(shù)據(jù)管理與分析:收集公司旗下所有店面的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行匯總、整理與深度分析,形成數(shù)據(jù)報(bào)告,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 業(yè)務(wù)對賬與結(jié)費(fèi):與合作公司精準(zhǔn)核對業(yè)務(wù)臺賬,確保數(shù)據(jù)一致;全程跟進(jìn)費(fèi)用結(jié)算流程,保障結(jié)費(fèi)工作及時(shí)、準(zhǔn)確完成。
3. 內(nèi)部數(shù)據(jù)提報(bào):按照公司要求,按時(shí)、按質(zhì)完成各類內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與提報(bào)工作,確保數(shù)據(jù)上報(bào)的規(guī)范性和時(shí)效性。
4. 政策處理:負(fù)責(zé)保險(xiǎn)相關(guān)政策文件的接收、傳達(dá)與歸檔;深入分析政策內(nèi)容,解讀政策對業(yè)務(wù)的影響,并同步至相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。
5. 跨部門協(xié)調(diào):作為業(yè)務(wù)部與其他部門的溝通橋梁,協(xié)調(diào)推進(jìn)跨部門協(xié)作事項(xiàng),解決協(xié)作中的問題,保障各項(xiàng)工作高效銜接。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職要求:
1、熟練使用EXCEL辦公軟件;
2、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)意識以及較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力;
4、身體健康,品行端正。