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崗位職責(zé)：
1、輪崗學(xué)習(xí)與實(shí)操：通過物業(yè)管理各專業(yè)條線（安保、工程、客服、環(huán)境、人事行政、財務(wù)）的輪崗學(xué)習(xí)與實(shí)操，了解物業(yè)行業(yè)的運(yùn)作模式，學(xué)習(xí)并了解各模塊的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP）和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識；
2、綠化養(yǎng)護(hù)管理：巡查負(fù)責(zé)項(xiàng)目的綠化植物的生長狀況，指導(dǎo)、帶領(lǐng)綠化工對花木進(jìn)行修剪、施肥、松土等養(yǎng)護(hù)工作，診斷植物生長問題，病蟲害防治，制定或協(xié)助編制年度、月度的綠化養(yǎng)護(hù)工作計劃；
3、品質(zhì)監(jiān)控與督導(dǎo)：監(jiān)控項(xiàng)目的綠化、消殺等日常工作質(zhì)量，定期檢查澆水、施肥、病蟲害防治及修剪等工作，編制環(huán)境監(jiān)控報告，提出合理建議，解決綠化養(yǎng)護(hù)過程中存在的問題及預(yù)防措施，提升綠化成活率及美觀感；
4、協(xié)調(diào)溝通與培訓(xùn)：對綠化團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)知識賦能和現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，指導(dǎo)員工正確使用綠化機(jī)械及各綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程，新入職員工的技能培訓(xùn)；
5、行政與運(yùn)營管理：合理控制綠化工具和材料的消耗，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理、控制成本，協(xié)助處理與綠化合同相關(guān)的條款審核、前期項(xiàng)目交接驗(yàn)收的風(fēng)險評估，學(xué)習(xí)并熟悉質(zhì)量、環(huán)境管理體系的運(yùn)作；
6、安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)安全規(guī)程、規(guī)定（特別是使用化學(xué)品、高空/機(jī)械作業(yè)時），持續(xù)把控和宣導(dǎo)安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和防范；
任職資格：
1、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，園林園藝、風(fēng)景園林、植物保護(hù)、林學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)歷：有相關(guān)學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)、物業(yè)環(huán)境監(jiān)測管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、園林綠化養(yǎng)護(hù)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、黨員優(yōu)先；
3、能力：有較好的溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和專研精神、較強(qiáng)的動手能力、熟悉常見園林植物養(yǎng)護(hù)基本知識、生長習(xí)性、養(yǎng)護(hù)技巧和病蟲害防治方法等
4、個人特質(zhì)：皮實(shí)、操心；樂觀；熱情、愛幫忙；愛鉆研、樂于并善于總結(jié)規(guī)律；認(rèn)同物業(yè)行業(yè)；心中有標(biāo)準(zhǔn)、眼里能出活；巧干巧勝；不計較；
薪酬福利待遇
1、行業(yè)內(nèi)具備競爭力的薪酬待遇；
2、廣闊的發(fā)展空間：畢業(yè)3年成長為項(xiàng)目經(jīng)理/職能經(jīng)理，畢業(yè)5年成長為片區(qū)總，畢業(yè)8年成長為城市總經(jīng)理，長期的目標(biāo)是培養(yǎng)行業(yè)精英。
3、完善的福利體系：
（1）商業(yè)保險、五險一金；
（2）營養(yǎng)豐富的工作餐，配套齊全的住宿環(huán)境（免費(fèi)提供）；
（3）免費(fèi)入職體檢和年度體檢；
（4）年度旅游；
（5）員工生日會；
（6）帶薪年假；
（7）節(jié)假日禮品；
（8）愛心基金和孝心基金；
（9）結(jié)婚、生育賀儀；
（10）年終福利
（11）取暖降溫補(bǔ)助。