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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)奇智寶貝教育集團(tuán)與蘇州禧華婦產(chǎn)醫(yī)院合作項(xiàng)目招生推廣工作，向醫(yī)院內(nèi)潛在客戶（如新生兒家庭、嬰幼兒家長(zhǎng)等）介紹項(xiàng)目特色，包括0-6歲全周期醫(yī)育服務(wù)、托育課程、學(xué)前教育內(nèi)容及相關(guān)優(yōu)惠政策。
2. 承擔(dān)家長(zhǎng)接待與咨詢工作，耐心解答家長(zhǎng)關(guān)于項(xiàng)目服務(wù)模式（如不同階段的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任主體）、成長(zhǎng)護(hù)照系統(tǒng)、新手媽媽護(hù)航計(jì)劃等方面的疑問，提供專業(yè)的信息指引。
3. 主動(dòng)挖掘潛在客戶資源，通過在醫(yī)院內(nèi)的主動(dòng)溝通、資料分發(fā)等方式，拓展招生渠道，提升項(xiàng)目知曉度和報(bào)名率。
4. 協(xié)助組織項(xiàng)目相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng)，如家長(zhǎng)工作坊等親職教育活動(dòng)，配合奇智寶貝教育集團(tuán)與禧華婦產(chǎn)醫(yī)院完成活動(dòng)執(zhí)行。
5. 收集家長(zhǎng)反饋信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期整理匯報(bào)，為項(xiàng)目?jī)?yōu)化和招生策略調(diào)整提供依據(jù)。
6. 維護(hù)與醫(yī)院相關(guān)部門的良好溝通，熟悉醫(yī)院工作流程，確保招生及接待工作順暢開展，協(xié)助推動(dòng)“醫(yī)、教、育”三位一體服務(wù)模式的落地。

任職要求：
1. 學(xué)歷及專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)前教育、早期教育、護(hù)理專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的學(xué)前教育及托育理念知識(shí)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有1-2年及以上早教機(jī)構(gòu)、托育機(jī)構(gòu)或幼兒園市場(chǎng)推廣、客戶咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有醫(yī)療機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉醫(yī)院基本服務(wù)流程和溝通禮儀。
3. 專業(yè)能力：熟悉0-6歲兒童生長(zhǎng)發(fā)育特點(diǎn)及相關(guān)教育理念，能夠清晰解讀項(xiàng)目中的醫(yī)育結(jié)合服務(wù)內(nèi)容。
4. 個(gè)人素質(zhì)：具備強(qiáng)烈的主動(dòng)意識(shí)和開拓精神，能積極主動(dòng)地挖掘客戶需求；擁有良好的溝通表達(dá)能力、親和力及服務(wù)意識(shí)，善于與家長(zhǎng)建立信任關(guān)系；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5. 其他：熟練使用辦公軟件，具備一定的文案撰寫和活動(dòng)組織能力；形象氣質(zhì)佳，無不良職業(yè)記錄。

福利待遇：
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面議。
2. 享受項(xiàng)目相關(guān)的福利政策及公司內(nèi)部福利。
3. 參與醫(yī)育結(jié)合創(chuàng)新項(xiàng)目，獲得豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。