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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部工作協(xié)調(diào)和外部政府部門對接、關(guān)系維護(hù)；
2、深入公司業(yè)務(wù)，促進(jìn)業(yè)財(cái)融合，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)從核算型財(cái)務(wù)到管理型財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)變，深度發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營過程中的價(jià)值；
3、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展等提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)架構(gòu)梳理重建,制度流程建立與完善，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)監(jiān)管財(cái)務(wù)日常業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性、準(zhǔn)確性；
5、負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)，人才儲備、日常工作監(jiān)督、審核、管理；
6、及時(shí)關(guān)注國家最新財(cái)務(wù)相關(guān)政策、合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃和稅收優(yōu)惠；
7、加強(qiáng)精細(xì)化管理和規(guī)范化管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常管理中可能存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)和漏洞，并及時(shí)采取改進(jìn)措施；
8、負(fù)責(zé)內(nèi)外部溝通，外部關(guān)系的維護(hù)和協(xié)調(diào)，疑難問題的處理；
9、完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、財(cái)會類相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，中級會計(jì)師、稅務(wù)師職稱，35-45歲，無頻繁換工作經(jīng)歷；
2、12年以上會計(jì)從業(yè)經(jīng)歷，8年以上一般納稅人企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)，注重個(gè)人學(xué)習(xí)和提升，有思想內(nèi)涵；
3、思路清晰，干練、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、高效率、行動力強(qiáng)、主動意識強(qiáng)、據(jù)有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、人品端正、為人寬和，有親和力和包容性，有良好的職業(yè)操守和忠誠度；
5、較強(qiáng)的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識，綜合處理事務(wù)能力強(qiáng)。