崗位職責(zé):
1.根據(jù)工廠(chǎng)各業(yè)務(wù)部門(mén)需求,制定招聘計(jì)劃,組織和完成空缺崗位的招聘工作;
2.人事異動(dòng)管理,考勤管理,社保公積金,員工面談等;
3.負(fù)責(zé)員工檔案、信息管理,確保信息有效性、及時(shí)性;
4.人事相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的整理、定期匯總及分析;
5.負(fù)責(zé)績(jī)效及考勤等日常統(tǒng)計(jì)工作;
6.配合總部開(kāi)展其他人力專(zhuān)項(xiàng)相關(guān)工作,推動(dòng)各項(xiàng)工作完成。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,擅長(zhǎng)招聘,能熟悉使用招聘技巧,針對(duì)不同崗位,采取有效的招聘措施,保證人員需求的及時(shí)到位;
3.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)及跨部門(mén)溝通協(xié)助能力,執(zhí)行力和親和力強(qiáng),能承受一定工作壓力;
4.具有良好的職業(yè)道德,工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng)。