一、崗位職責(zé)
1、 通過公司培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí),掌握公司的各種業(yè)務(wù)知識,包括但不限于等級保護(hù)測評、商用密碼評估、 APP 安全檢測、企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)、第三方驗(yàn)收測評、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)等知識。
2、 協(xié)助部門總監(jiān)跟進(jìn)他的大客戶訂單,包括售前、售中、售后;同時要求有獨(dú)立電話溝通能力、拜訪講解能力、材料編寫能力、商務(wù)招待組織能力。
3、 協(xié)助部門總監(jiān)對部門進(jìn)行管理,包括上傳下達(dá)、決策執(zhí)行、監(jiān)督追蹤、人員考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。
4、 具備獨(dú)立的業(yè)務(wù)能力,能做一定的銷售市場,敢于做銷售,敢于開拓市場。
5、 協(xié)助總監(jiān)管理渠道組,對渠道組進(jìn)行日常管理、監(jiān)管、考核。
6、 代表部門和總監(jiān),和集團(tuán)各個部門做溝通和反饋。
二、任職要求
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、 有 3 年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年銷售經(jīng)驗(yàn)、總助經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。最近的 3 份工作,至少有 1 份工作年限超過 2 年。
3、 無不良嗜好、無犯罪記錄,職業(yè)道德良好,接受背調(diào)。
4、 有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。性格開朗活潑,能夠融入團(tuán)隊(duì),內(nèi)向型不在考慮范圍內(nèi)。
5、 電腦辦公軟件必須熟練,文字處理功底扎實(shí),出色的溝通能力,懂商務(wù)禮儀、有商務(wù)招待經(jīng)驗(yàn)。
三、關(guān)鍵素質(zhì)
1、過往公司正面積極的評價,對本人的能力、業(yè)績、人品、態(tài)度的中肯評價。
2、本人具備積極主動的工作心態(tài),有主動工作、主動請示、主動出擊的自驅(qū)力。
3、本人具備工作匯報(bào)的職業(yè)素養(yǎng),能及時主動的匯報(bào)工作,尤其是過程匯報(bào)、結(jié)果匯報(bào)。
4、具備感恩的心態(tài),愿意長期和公司一起發(fā)展,堅(jiān)定的和銷售部融合一起、服務(wù)銷售部門。
四、福利待遇
1、底薪在 9000-12000 之間。
2、每月電話補(bǔ)貼、每月交通補(bǔ)貼,定期的生日福利、節(jié)日福利。
3、公司每年的體檢福利、醫(yī)療保險福利。
4、部門每年 3-4 次帶薪團(tuán)建,其中至少 1 次省外團(tuán)建(時間 5-6 天),其他都是省內(nèi)團(tuán)建(時間 2-3 天)。
5、薪酬設(shè)計(jì)有:月薪、補(bǔ)貼、月度獎金、年度獎金等。整體走的是高薪路線。
五、關(guān)鍵亮點(diǎn)
1、 網(wǎng)安檢測公司在細(xì)分領(lǐng)域是廣東省同行第一梯隊(duì),品牌知名度和營收領(lǐng)先同行。我們歡迎大家和部門公司一起長期發(fā)展。部門內(nèi) 50%的員工工齡超過 6 年,90%的員工工齡超過 3 年。我們有 30%的 80 后,70%的 90 后。
2、 網(wǎng)安銷售部有完善的培訓(xùn)體系,可以讓新人在 3 個月內(nèi)完全上手。部門培訓(xùn)的講師是總監(jiān)、副總監(jiān)、高級組長以及各個部門的技術(shù)總監(jiān)。我們用實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)新人,所以我們不介意人員過去的銷售背景,也不在乎過去是否有資源。
3、 總監(jiān)助理有很好鍛煉機(jī)會和學(xué)習(xí)機(jī)會,同時該崗位不是虛職,是實(shí)職。會大量機(jī)會參加管理工作、業(yè)務(wù)工作,會有大量機(jī)會拜訪大客戶高層、公開演示產(chǎn)品和培訓(xùn)。
4、 總監(jiān)助理未來的職業(yè)規(guī)劃可以轉(zhuǎn)到銷售組做組長、渠道組做組長,有很好的發(fā)展前景。其收入是高收入,對標(biāo)管理崗,之前的總助通過 3 年發(fā)展,已經(jīng)轉(zhuǎn)型銷售組長。