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崗位職責：
1）協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營管理與技術(shù)決策。
2）負責組織制定和實施技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案。
3）參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。
4）參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策。
5) 掌握和了解數(shù)據(jù)中心行業(yè)內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
6) 領(lǐng)導制定分管部門年度工作計劃，并組織實施。
7) 領(lǐng)導制定分管部門重要任務(wù)階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施。
8）組織制定技術(shù)開發(fā)管理規(guī)程、技術(shù)開發(fā)標準，并負責監(jiān)督、協(xié)助實施。
9）領(lǐng)導組織項目及產(chǎn)品開發(fā)、項目及產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并負責監(jiān)督實施。
10）領(lǐng)導建立技術(shù)開發(fā)管理系統(tǒng)。
11）領(lǐng)導組織技術(shù)開發(fā)創(chuàng)新規(guī)劃工作，并負責監(jiān)督實施。
12）領(lǐng)導建立公司技術(shù)開發(fā)系統(tǒng)化測試及質(zhì)量體系，并負責組織貫徹。
13）領(lǐng)導建立公司技術(shù)開發(fā)規(guī)范化的質(zhì)量檢驗標準化文件，并負責組織實施。
14）領(lǐng)導建立技術(shù)管理信息系統(tǒng)，建立規(guī)范的技術(shù)管理數(shù)據(jù)庫。
15）領(lǐng)導公司重大運維故障事故的鑒定并參與處理工作。
16）組織參與客戶培訓，解決合同履行過程中和售后運維中的技術(shù)問題。
17）組織客戶投訴中的技術(shù)、質(zhì)量問題解決。
18）組織參與項目投標的技術(shù)支持工作。
19）負責分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見。
20）負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議。
21）監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導。
22）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1）研究生以上學歷，數(shù)據(jù)中心行業(yè)經(jīng)驗豐富。
2）機電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，作為技術(shù)經(jīng)理負責過不小于5個大型數(shù)據(jù)中心項目（機柜數(shù)不
少于3000個）技術(shù)管理工作。
3）10年以上數(shù)據(jù)中心技術(shù)工作經(jīng)驗，6年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗及4年以上數(shù)據(jù)中心項目管理及運維管理經(jīng)驗。
4）具備高級工程師職稱。
5）具備項目管理師（PMP）或國家一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格。
6）具備國家注冊工程師執(zhí)業(yè)資格。
7）具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，責任心和事業(yè)心強。
8）具有組織大型會議、活動和大型參觀接待的經(jīng)驗。
9）親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、溝通能力強。
10）具有較強的文字組織能力和語言表達能力。
11）有很強的感召力和凝聚力以及果斷精練的決策談判力。
12）工作態(tài)度積極樂觀，自信、正直、待人公平，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
13）此崗位需常駐南通。