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崗位職責(zé)：

1. 負責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，深入理解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的招聘解決方案。

2. 積極拓展市場，與客戶建立并維護良好的委托招聘協(xié)議關(guān)系，確?？蛻魸M意度。

3. 根據(jù)招聘需求，制定搜尋方向和目標(biāo)進行候選人搜索和篩選，通過有效的匹配工作確定合適的候選人。

4. 進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作，確保雙方達成滿意的薪資協(xié)議。

5. 跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項目，一方面幫助已推薦的人選更好地融入企業(yè)，另一方面通過與企業(yè)內(nèi)部人士溝通，更好地了解企業(yè)，為后續(xù)崗位推薦提供有力支持。

6. 持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和成功率。

任職要求：

1. 專科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 具備2年以上獵頭或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 。

3. 熟練掌握各種招聘工具和渠道，能夠快速定位并接觸合適的候選人。

4. 具備強烈的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。

5. 對人才市場和行業(yè)動態(tài)有敏銳的洞察力，能夠及時調(diào)整招聘策略。

加分項：

1. 有成功操作過大型招聘項目或高端職位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，能夠與國際候選人或客戶進行流暢溝通。

我們提供：

1. 競爭性的薪酬福利體系，包括底薪、項目獎金、年終獎等。

2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，支持員工持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。

優(yōu)秀的團隊氛圍和企業(yè)文化，鼓勵員工創(chuàng)新、協(xié)作和分享。