職位描述:
1、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),搭建培訓(xùn)體系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有農(nóng)牧行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;可接受短期出差。
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
養(yǎng)豬行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。