職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘管理、薪酬福利管理等工作;
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、檔案管理、出入境報(bào)批等工作;
3、協(xié)助部門組織的會(huì)議會(huì)務(wù)等工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、語(yǔ)言類、工商管理、法律類等專業(yè);
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,遵紀(jì)守法、品行端正;
3、學(xué)習(xí)能力好,辦事效率高,執(zhí)行能力強(qiáng);
4、有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力與責(zé)任心。