職位描述:
1.負責制定公司年度招聘計劃及執(zhí)行計劃并跟蹤實施,確保完成人才需求和招聘任務指標
2.通過多種渠道收集招聘信息,建立和維護人才庫
3.對應聘者進行初步篩選與面試安排,維護和管理現(xiàn)有資源
4.負責公司人員信息更新與管理工作,及時解決新員工入職后的問題
5.組織、協(xié)調公司內部人力資源需求
6.參與項目方案策劃、實施、評估等工作
7.負責日常招聘費用預算控制
8.領導交辦的其他事項
職位要求:
1.本科及以上學歷,具有3~5年以上招聘經驗
2.熟悉人力資源六大模塊,具備較強的成本意識及數(shù)據(jù)分析能力
3.有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,責任心強
4.良好的職業(yè)道德操守,能客觀公正地處理各種突發(fā)事件
5.熟練操作辦公軟件及其他辦公設備
雙休、法定節(jié)假日、五險一金、帶薪年假、提供食宿、培養(yǎng)晉升機制