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任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中1-2年制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.具備人才發(fā)展/培訓(xùn)管理和招聘配置的工作經(jīng)驗(yàn)，并具備相關(guān)出色的專業(yè)知識(shí)和能力；
3.抗壓能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，邏輯思維能力強(qiáng)、善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力；
4.熟練使用常用辦公軟件，如Word，Excel，PPT；
5.具備基礎(chǔ)英語聽說讀寫能力。
*以下人選優(yōu)先考慮：
1.具備薪酬管理、績(jī)效管理等模塊經(jīng)驗(yàn)及能力；
2.制造業(yè)HRBP或多模塊經(jīng)歷；
3.人力資源相管理關(guān)專業(yè)；
4.英語聽說讀寫流利，可作為工作語言。