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我們正在尋找一位有行動(dòng)力的抖音達(dá)人PR，
你的任務(wù)是找到最合適的達(dá)人，一起把熱水袋賣爆！
你會(huì)接觸到真實(shí)工廠品牌、投放團(tuán)隊(duì)、數(shù)據(jù)復(fù)盤與達(dá)人資源，
每一條視頻、每一位達(dá)人合作都將直接影響我們的銷售成績(jī)。
崗位職責(zé)：
一、達(dá)人篩選與邀約
1、搜索并篩選符合產(chǎn)品定位的抖音達(dá)人（家居、生活方式、冬季保暖、美妝、學(xué)生黨等方向）；
2、使用巨量星圖、蟬媽媽等工具篩選達(dá)人數(shù)據(jù)，評(píng)估粉絲畫像與合作報(bào)價(jià)；
3、進(jìn)行私信邀約、對(duì)接報(bào)價(jià)、安排寄樣與簽約。
二、合作執(zhí)行與素材回收
1、跟進(jìn)達(dá)人拍攝進(jìn)度與發(fā)布時(shí)間；
2、檢查視頻內(nèi)容是否符合產(chǎn)品賣點(diǎn)與品牌調(diào)性；
3、收集視頻素材與授權(quán)文件，用于二次投流或復(fù)剪。
三、投放協(xié)同
1、與賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、投放專員協(xié)作，評(píng)估達(dá)人視頻投放效果；
2、匯總CTR、GMV、ROI數(shù)據(jù)，提出復(fù)投建議。
四、達(dá)人關(guān)系維護(hù)
1、建立達(dá)人分級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)（頭部 / 腰部 / 長(zhǎng)尾）；
2、形成達(dá)人復(fù)購(gòu)合作機(jī)制（如冬季系列推廣計(jì)劃）；
3、每月維護(hù)合作達(dá)人不少于10人。
五、數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化
1、每周輸出達(dá)人合作報(bào)表（視頻播放、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化、成本）；
2、制定下期優(yōu)化策略與預(yù)算分配建議。
任職要求：
1、年齡 22–32 歲，大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上達(dá)人對(duì)接、短視頻電商或品牌投放經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉抖音達(dá)人生態(tài)、報(bào)價(jià)規(guī)則、平臺(tái)投放流程；
4、會(huì)用巨量星圖、蟬媽媽、新抖、飛瓜等分析工具；
5、具備溝通談判能力與執(zhí)行力，能獨(dú)立完成合作閉環(huán)；
6、有家居、母嬰、美妝、消費(fèi)品類達(dá)人資源者優(yōu)先；
7、性格外向、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力好。