崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌公司運(yùn)營管理,包括但不限于流程及制度的優(yōu)化、公司業(yè)務(wù)開拓方向及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、公司年度經(jīng)營計劃的制訂等,并定期輸出經(jīng)營類分析報告。
2、負(fù)責(zé)編制公司年度經(jīng)營計劃,并組織各部門計劃分解工作,指導(dǎo)和監(jiān)督計劃的執(zhí)行,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行子公司經(jīng)營指標(biāo)監(jiān)控。
3、編制公司、部門目標(biāo)責(zé)任書,并定期完成組織績效考核工作;
4、會議管理:組織公司層面、業(yè)務(wù)部層面常規(guī)、專項會議,做好紀(jì)要和會議決議跟進(jìn);參加總部事業(yè)部的例會、研討會,及時了解事業(yè)部對本區(qū)域?qū)嶒炇疑a(chǎn)、和業(yè)務(wù)開發(fā)的重點(diǎn)安排或要求,根據(jù)會議要求督促各部門執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)收集子公司所在地行業(yè)監(jiān)管政策或競爭對手動態(tài)。
6、做好公司層面大客戶管理,區(qū)域客戶開發(fā)管理;
7、負(fù)責(zé)子公司基建工作,包含場地選址、租賃、改造等;
8、負(fù)責(zé)子公司生產(chǎn)安全管理工作。
9、配合總部信息化開發(fā)管理部處理一般性網(wǎng)絡(luò)及硬件管理工作。
任職條件:
1、管理類,數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上大型企業(yè)企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗;
2、思路清晰,具備良好的溝通表達(dá)能力,有一定的文筆基礎(chǔ);
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力、責(zé)任心及執(zhí)行力;
4、具有較強(qiáng)的財務(wù)分析能力、邏輯分析能力、開拓創(chuàng)新能力。
職位福利:
1、國企上市公司,股票期權(quán);
2、六險一金、周末雙休、帶薪年假;
3、通訊補(bǔ)助、節(jié)日慰問、定期體檢。