1.建立、實(shí)施和維持與檢測(cè)公司活動(dòng)范圍相適應(yīng)的管理體系,并確保其持續(xù)適應(yīng)和有效,負(fù)責(zé)技術(shù)記錄審核,報(bào)告簽發(fā)。
2.負(fù)責(zé)解決檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)中涉及到的技術(shù)難題。(技術(shù)記錄、人員、設(shè)備儀器等過(guò)程產(chǎn)生的技術(shù)問(wèn)題)
3.負(fù)責(zé)提出管轄范圍內(nèi)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理人員和質(zhì)量活動(dòng)中的相關(guān)職能人員選擇的建議,負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)人員的培訓(xùn)和考核。
4.主持新增項(xiàng)目、檢測(cè)方法的可行性、適用性分析和技術(shù)驗(yàn)證、審核工作。
5.負(fù)責(zé)檢測(cè)工作所需環(huán)境和設(shè)備配置改造技術(shù)審核。
6.負(fù)責(zé)組織人員解決日常檢測(cè)工作中各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題,并對(duì)公正性作出承諾。
7.負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)過(guò)程中技術(shù)問(wèn)題允許例外偏離的批準(zhǔn);負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證的組織實(shí)施。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、周末雙休、彈性工作、法定假、帶薪年假、食堂、班車(chē)、節(jié)日福利等。