一.招聘部門(mén)/分公司:廣安金土地開(kāi)發(fā)投資(集團(tuán))有限公司三分公司 (鄰水)
二.擬建項(xiàng)目:鄰水高灘全域土地綜合整治試點(diǎn)
三.招聘崗位:綜合后勤
四.招聘人數(shù):1位
五.用工性質(zhì):項(xiàng)目合同制用工
六.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布日起至2025年5月5日止
七.人員要求:
(一)35歲及以下,本科及以上學(xué)歷。
(二)熟悉行政管理工作,了解土木工程行業(yè)的國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等。
(三)具備良好的公文寫(xiě)作能力、執(zhí)行能力。
(四)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)愛(ài)崗精神,保持政治素質(zhì),高度的責(zé)任感。
八.崗位薪酬:稅前年收入6-12萬(wàn)元(含五險(xiǎn)個(gè)人部分、津補(bǔ)貼、年終效益獎(jiǎng)),最終收入依據(jù)個(gè)人績(jī)效考核確定。
九、招聘程序
(一)資格審查:根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名資料,公司組織對(duì)任職資格等相關(guān)條件進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)篩選確定參加面試人員。應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名,如未按要求提交完整的報(bào)名資料,則視為資格審查不合格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考資格或聘用資格,所造成的一切損失均由當(dāng)事人本人承擔(dān)。資格初審不符合條件者不另行通知。
(二)面試:按資格審查條件篩選后確定面試人員,若崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例,由公司研究決定是否遞補(bǔ)、招聘、縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃,并以短信等形式告知面試考生。采用半結(jié)構(gòu)化面試,測(cè)評(píng)要素主要包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
(三)成績(jī)計(jì)算:面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算,按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)確定擬聘人員。原則上面試工作結(jié)束后5個(gè)工作日確定擬錄用對(duì)象,并通過(guò)電話或短信等形式告知擬錄用考生。
(四)體檢、背景調(diào)查及錄用
公司通知擬錄用人選開(kāi)展入職體檢、背景調(diào)查,如體檢不合格的(具有無(wú)法正常履行崗位工作的身體條件),可以申請(qǐng)復(fù)檢一次,復(fù)檢后仍不合格的,不予錄用。擬錄用人選體檢合格、通過(guò)背景調(diào)查后辦理入職手續(xù),薪酬按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、招聘咨詢方式
聯(lián)系電話:************,接受咨詢時(shí)間為工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。
十一、重要提示
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求認(rèn)真仔細(xì)填寫(xiě)公告附件內(nèi)容,并確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性,特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。凡因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
(二)鄭重提醒:招聘單位對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”,請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘,否則成績(jī)無(wú)效。