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任職資格條件：
1.年齡45周歲及以下（1979年7月1日以后出生）。
2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.專(zhuān)業(yè)要求：材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
4.具有5年及以上新型建筑材料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上大中型建材開(kāi)發(fā)或生產(chǎn)型企業(yè)副總（總監(jiān)）以上管理工作經(jīng)驗(yàn)（需附任職文件）。
5.精通新型建材產(chǎn)品研發(fā)全流程管理，掌握建筑新材料生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及產(chǎn)業(yè)政策。在新型建筑材料方面有成功案例，或具備獨(dú)立主持完成重大建材類(lèi)項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)，出色的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)（需附業(yè)績(jī)證明材料）。
6.具有豐富的行業(yè)人脈及商務(wù)合作資源，在園區(qū)招商、項(xiàng)目合作、產(chǎn)學(xué)研對(duì)接等領(lǐng)域有成功案例（需附證明材料）。
7.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略思維能力，能夠科學(xué)制定并有效實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略。?
8.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、項(xiàng)目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)。
9.熟悉央企、地方市屬?lài)?guó)有企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)模式的優(yōu)先；持有高級(jí)工程師職稱(chēng)或建材類(lèi)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先；主導(dǎo)過(guò)省部級(jí)及以上新材料研發(fā)項(xiàng)目或重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的優(yōu)先；有大型建材類(lèi)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
10.對(duì)于特別優(yōu)秀的人才，可在學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等方面適當(dāng)放寬要求。
主要工作職責(zé)：
1.分析行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)需求，制定建材產(chǎn)業(yè)基地中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展定位及目標(biāo)，協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)篩選建材產(chǎn)業(yè)基地落地項(xiàng)目。
2.配合相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展基地建設(shè)工作，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。
3.負(fù)責(zé)主持基地及各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)銷(xiāo)售、內(nèi)控管理體系建設(shè)；定期評(píng)估基地經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整策略提升盈利能力和投資回報(bào)率。
4.管理基地團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，爭(zhēng)取政策、資金等方面支持。
5.探索建材產(chǎn)業(yè)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)融合路徑（如建材跨境電商平臺(tái)建設(shè)）。
薪酬待遇：
按市場(chǎng)化薪酬考核體系管理，執(zhí)行“年薪+任期激勵(lì)薪酬”機(jī)制，其中，年薪包括基本年薪、績(jī)效年薪。