崗位要求:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對人力資源、行政管理和運營管理的要求,統(tǒng)籌負責公司各項人力資源管理、運營管理和行政管理工作,確保人才資源快速增值、日常行政工作有序開展、公司運營平穩(wěn)可控,為公司近期目標和中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的實現(xiàn)提供有力支撐。
2.完善公司人力資源管理、運營管理、行政管理各項制度流程、工作標準等;.制定、實施人力資源、運營和行政工作規(guī)劃。
3.審批、落實公司人力資源預算及公司招聘計劃,拓展招聘渠道,對子公司重難點崗位招聘提供資源支持;
4.完善公司培訓體系、績效考評體系及薪酬福利體系,定期組織開展人工成本分析和薪酬效率評價;
5.推動公司信息化建設和企業(yè)文化建設,指導日常行政工作,維護政府部門關系;
6.完成上級交辦的其它工作。
任職資格:
1.本科學歷及以上,人力資源、管理學、行政管理等相關專業(yè),5年及以上相關領域工作經(jīng)驗;
2.熟悉公司治理、集團管控、組織變革管理等相關基礎知識;熟悉人力資源管理前沿理論知識、政策及法律法規(guī)等相關專業(yè)知識;
3.熟練操作人力資源各模塊,熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件;具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力、領導能力、計劃執(zhí)行能力和判斷決策能力;
4.責任心強、認真仔細、抗壓能力強。