所屬部門(mén):營(yíng)銷(xiāo)中心
工作地點(diǎn):上海(實(shí)習(xí)期含昆山輪崗)
學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)方向:測(cè)控技術(shù)與儀器、自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、安全工程、電氣工程及其自動(dòng)化、環(huán)境工程、化工類(lèi)/自動(dòng)化/機(jī)械(需具備工科技術(shù)基礎(chǔ))
職位描述:
1. 技術(shù)銷(xiāo)售賦能:
1) 學(xué)習(xí)火焰/氣體探測(cè)器(如FGS系統(tǒng)、GDS系統(tǒng))核心技術(shù)、原理,掌握產(chǎn)品選型及解決方案設(shè)計(jì);
2)協(xié)助完成客戶(hù)技術(shù)答疑、標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)及競(jìng)品分析。
2. 客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù):
1)在導(dǎo)師指導(dǎo)下參與行業(yè)大客戶(hù)拜訪(fǎng),推進(jìn)中小訂單成交;
2)運(yùn)用CRM系統(tǒng)管理客戶(hù)生命周期,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)需求精準(zhǔn)匹配。
3. 跨部門(mén)協(xié)同:
1)聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)/售后部門(mén),推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化及客戶(hù)問(wèn)題閉環(huán)解決
所需核心品質(zhì):技術(shù)理解力,抗壓韌性,客戶(hù)敏感度,學(xué)習(xí)敏捷度,團(tuán)隊(duì)協(xié)作
培養(yǎng)計(jì)劃:
第0-1月:總部培訓(xùn)
1)掌握企業(yè)價(jià)值觀(guān)+產(chǎn)品知識(shí)庫(kù)
2)考核:筆試(應(yīng)知應(yīng)會(huì))+高層群面
第1-3月:生產(chǎn)輪崗
1)深入產(chǎn)線(xiàn)組裝/質(zhì)檢流程(昆山工廠(chǎng)),獨(dú)立完成儀表接線(xiàn)調(diào)試
2)考核:產(chǎn)品實(shí)操+技術(shù)宣講模擬
第4-12月:售后輪崗+銷(xiāo)售部門(mén)帶教
1)處理客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題,輔助銷(xiāo)售部門(mén),掌握銷(xiāo)售技巧、掌握CRM系統(tǒng)運(yùn)用
2)考核:部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分
第2年:銷(xiāo)售部門(mén)
1)獨(dú)立跟進(jìn)小訂單,定向分流:區(qū)域銷(xiāo)售/行業(yè)大客戶(hù)/售前支持
2)考核:部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分+客戶(hù)管理成效+行業(yè)分析報(bào)告
第3年:獨(dú)立銷(xiāo)售
1)開(kāi)拓客戶(hù)資源,承擔(dān)年度業(yè)績(jī)指標(biāo)
2)考核:KPI達(dá)標(biāo)率+導(dǎo)師評(píng)價(jià)
薪資待遇:
1)在校實(shí)習(xí)期:150元/天
2)轉(zhuǎn)正后:底薪8-12K+ 提成(福利:五險(xiǎn)一金全額繳納、帶薪年假)
3)長(zhǎng)期激勵(lì):滿(mǎn)3年發(fā)放留存獎(jiǎng)金
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