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更新于 5月15日
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舉報(bào)

Operations-Payroll Team Lead

8000-15000元·13薪
  • 大連甘井子區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

外企薪酬
職位描述 (Job Responsibilities):
  1. 薪酬與福利政策制定與實(shí)施
    • 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)并優(yōu)化薪酬與福利體系，確保其在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性。
    • 制定并實(shí)施薪酬福利政策，確保符合中國(guó)區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定。
  2. 薪酬數(shù)據(jù)分析與管理
    • 負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的收集、分析與報(bào)告，提供決策支持。
    • 定期進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研，確保公司薪酬水平與市場(chǎng)趨勢(shì)保持一致。
  3. 福利項(xiàng)目管理
    • 設(shè)計(jì)并管理員工福利計(jì)劃，包括但不限于保險(xiǎn)、假期、健康計(jì)劃等，提升員工滿意度和參與度。
    • 負(fù)責(zé)福利供應(yīng)商的選擇、談判及管理，確保服務(wù)質(zhì)量和成本效益。
  4. 薪酬項(xiàng)目移管
    • 負(fù)責(zé)薪酬項(xiàng)目的移管工作，確保項(xiàng)目的順利交接與實(shí)施。
    • 制定移管計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
  5. 團(tuán)隊(duì)管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)并管理薪酬福利團(tuán)隊(duì)（5人及以上），制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。
    • 提供團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與工作效率。
  6. 跨部門與跨區(qū)域協(xié)作
    • 與人力資源、財(cái)務(wù)及其他相關(guān)部門緊密合作，確保薪酬福利政策的有效執(zhí)行。
    • 支持全球或區(qū)域性薪酬福利項(xiàng)目的落地與實(shí)施，確保與總部政策的一致性。
  7. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
    • 確保薪酬福利政策及操作流程符合中國(guó)區(qū)相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。
    • 定期審查薪酬福利流程，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)實(shí)施。
任職要求 (Job Requirements):
  1. 教育背景
    • 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn)
    • 至少5年及以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備外企工作背景者優(yōu)先。
    • 有薪酬項(xiàng)目移管經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施。
  3. 團(tuán)隊(duì)管理
    • 具備5人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
  4. 專業(yè)技能
    • 熟悉中國(guó)區(qū)薪酬福利政策、法規(guī)及市場(chǎng)趨勢(shì)。
    • 熟練使用薪酬福利相關(guān)系統(tǒng)及工具，具備數(shù)據(jù)分析能力。
  5. 語言能力
    • 英文聽說讀寫流利，能夠與外籍同事及總部進(jìn)行無障礙溝通。
  6. 個(gè)人素質(zhì)
    • 具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。
    • 結(jié)果導(dǎo)向，能夠在壓力下完成多任務(wù)工作。

工作地點(diǎn)

大連甘井子區(qū)埃森哲信息技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

姜女士/招聘專員

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埃森哲公司注冊(cè)于愛爾蘭，是一家全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)公司，幫助企業(yè)、政府和各界組織構(gòu)建數(shù)字化核心能力、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)、加速營(yíng)收增長(zhǎng)、提升社會(huì)服務(wù)水平，更快且更規(guī)?；貏?chuàng)造切實(shí)價(jià)值。埃森哲是《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)之一，堅(jiān)持卓越人才和創(chuàng)新引領(lǐng)，目前擁有約73.8萬名員工，服務(wù)于120多個(gè)國(guó)家的客戶。我們是技術(shù)引領(lǐng)變革的全球領(lǐng)軍者之一，擁有強(qiáng)大的生態(tài)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。憑借深厚的技術(shù)專長(zhǎng)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)特的專業(yè)技能，以及翹楚全球的卓越技術(shù)中心和智能運(yùn)營(yíng)中心，我們獨(dú)樹一幟地為客戶提供戰(zhàn)略&咨詢、技術(shù)服務(wù)、智能運(yùn)營(yíng)、工業(yè)X和Accenture Song等全方位服務(wù)和解決方案，為客戶創(chuàng)造切實(shí)價(jià)值。埃森哲致力于通過卓越的服務(wù)能力、共享成功的文化，以及為客戶創(chuàng)造360°價(jià)值的使命，幫助客戶獲得成功并建立長(zhǎng)久信任。埃森哲同樣以360°價(jià)值衡量自身，為我們的客戶、員工、股東、合作伙伴與整個(gè)社會(huì)創(chuàng)造美好未來。埃森哲在中國(guó)市場(chǎng)開展業(yè)務(wù)35年，擁有一支約2萬人的員工隊(duì)伍，分布于北京、上海、大連、成都、廣州、深圳、杭州、香港和臺(tái)北等多個(gè)城市。作為可信賴的數(shù)字化轉(zhuǎn)型卓越伙伴，我們正在更創(chuàng)新地參與商業(yè)和技術(shù)生態(tài)圈的建設(shè)，幫助中國(guó)企業(yè)和政府把握數(shù)字化力量，通過制定戰(zhàn)略、優(yōu)化流程、集成系統(tǒng)、部署云計(jì)算等實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，提升全球競(jìng)爭(zhēng)力，從而立足中國(guó)、贏在全球。詳細(xì)信息，敬請(qǐng)?jiān)L問埃森哲公司主頁accenture.cn。
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