崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店運營工作開展,例如:會員、渠道、PMS等,對結(jié)果負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)目標(biāo)拆分、策略制定、過程跟進(jìn)、結(jié)果復(fù)盤并推動專項工作的執(zhí)行落地,處理場常見問題
3、基于和一線的溝通和對業(yè)務(wù)的理解,總結(jié)優(yōu)秀案例并定期進(jìn)行方法策略培訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)績效考核過程監(jiān)控及數(shù)據(jù)整理,并追蹤落地改善
5、其他上級主管要求
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉酒店運營流程,有酒店店長或店助相關(guān)崗位一年以上工作經(jīng)驗
3、具備協(xié)調(diào)溝通能力、抗壓能力強、學(xué)習(xí)能力強,
4、邏輯思維能力強,具備閉環(huán)意識,能夠基于對業(yè)務(wù)的思考,不斷推動流程的迭代、優(yōu)化工作SOP