一、崗位職責(zé)
1.及時(shí)采集國內(nèi)外信息通信領(lǐng)域重點(diǎn)資訊及相關(guān)文獻(xiàn)資料;
2.負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)通信領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究趨勢分析平臺(tái)的日常運(yùn)營;
3.配合組織信息通信領(lǐng)域的技術(shù)交流、產(chǎn)業(yè)研究及咨詢服務(wù);
4.配合開展研究課題/項(xiàng)目申報(bào),具體督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行和驗(yàn)收;
5.配合開展科技創(chuàng)新服務(wù),助推科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化;
6.配合策劃執(zhí)行重點(diǎn)的會(huì)展賽活動(dòng),督導(dǎo)活動(dòng)成果交付。
二、招聘范圍
應(yīng)屆生
三、專業(yè)要求
信息與通信工程類、電子科學(xué)與技術(shù)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、控制科學(xué)與工程類、管理科學(xué)與工程及其他相關(guān)專業(yè)
四、學(xué)歷、學(xué)位
研究生,碩士及以上
五、其他條件
(一)政治可靠,作風(fēng)優(yōu)良,誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),工作耐心細(xì)致,具有團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識(shí),年齡30周歲以下(綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
(二)熟悉信息通信領(lǐng)域相關(guān)政策、技術(shù)及市場動(dòng)態(tài);
(三)具備良好的溝通協(xié)調(diào)、活動(dòng)組織、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、邏輯分析、報(bào)告撰寫等能力;
(四)可用英語進(jìn)行商務(wù)交流,具備較強(qiáng)的聽說讀寫能力;
(五)有活動(dòng)策劃、課題研究、項(xiàng)目執(zhí)行、雙創(chuàng)服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
六、招聘程序
網(wǎng)上報(bào)名:招聘采用郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷投遞至學(xué)會(huì)招聘郵箱(zhaopin@china-cic.cn)(郵件及簡歷名稱為:應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+聯(lián)系電話)。應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。
資格初審及考試:學(xué)會(huì)將以電子郵件形式通知資格審核通過的應(yīng)聘人員,并根據(jù)實(shí)際情況組織筆試和面試??荚囅嚓P(guān)事宜另行通知。根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績并結(jié)合崗位需求,擇優(yōu)確定考察人選。
考察和體檢:學(xué)會(huì)將結(jié)合崗位需求,對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察,考察包括但不限于閱檔和了解以前工作情況等。若發(fā)現(xiàn)考察結(jié)果存在影響聘用的情況,則不予聘用。通過考察的人選在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,不按規(guī)定進(jìn)行體檢,視為放棄錄用資格。
聘用:根據(jù)考察和體檢情況,研究確定擬聘人員,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
待遇:按照國家規(guī)定享受工資、福利等待遇。