主要職責(zé);
1、 營銷策略制訂:根據(jù)公司的市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,進行產(chǎn)品市場信息的收集與分析,如占有率、優(yōu)劣勢、價格與生命周期等,制訂相應(yīng)產(chǎn)品的營銷策略,為產(chǎn)品開發(fā)、銷售等相關(guān)部門提供策略支持;
2、 競爭策略制訂:根據(jù)市場戰(zhàn)略,指導(dǎo)市場調(diào)查研究工作,追蹤同行競爭對手及整個行業(yè)的發(fā)展動態(tài),提出相應(yīng)的競爭策略,做好產(chǎn)品、市場定位,為市場、研發(fā)決策提供依據(jù);
3、 推廣計劃的制定:依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及產(chǎn)品上市計劃,收集市場、會議及網(wǎng)站、專業(yè)雜志等相關(guān)信息,分析競爭產(chǎn)品的促銷和廣告策略,制定會議、媒體與促銷等產(chǎn)品推廣計劃;
4、 推廣方案的制訂:根據(jù)產(chǎn)品推廣計劃,了解新產(chǎn)品研發(fā)、報批、上市的進展?fàn)顩r及質(zhì)量反饋情況,分析產(chǎn)品不同階段的特點,結(jié)合公司資源與業(yè)務(wù)部門需求,制訂產(chǎn)品廣告策略及會議、促銷等推廣方案;
5、 推廣方案實施:根據(jù)推廣方案,拓展會議、廣告和媒體等投放渠道,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,組織實施推廣活動,及時監(jiān)督活動過程,評估推廣效果,并管理控制費用資源,有效實施推廣方案;
6、 推廣材料制作:收集產(chǎn)品技術(shù)資料,策劃宣傳資料的美術(shù)設(shè)計并跟蹤設(shè)計公司制作設(shè)計稿,根據(jù)需求與使用情況,按公司的采購流程,制作采購資料和促銷品,保證物品的及時供應(yīng);
7、 合作商管理與流程規(guī)范:搜集和分析供應(yīng)商、廣告商、展覽制作商等信息,實地考察其規(guī)模、產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量,建立服務(wù)商資源庫,制訂并提交上級審核物品采購、制作與推廣的實施流程,規(guī)范工作、提高效率。
8、大客戶維護:定期拜訪客戶,積極建立和維護與國內(nèi)客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系,通過有效的溝通和談判技巧,發(fā)展新客戶,同時鞏固與現(xiàn)有客戶的關(guān)系,以實現(xiàn)銷售目標(biāo)和市場滲透。
任職條件:
1、教育背景:市場營銷、生物、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗:一年以上醫(yī)藥產(chǎn)品市場策劃、宣傳推廣經(jīng)驗。
3、知識/技能:熟悉公司產(chǎn)品與營銷策略,具有較強的促銷活動策劃及執(zhí)行能力,文字功底好、能獨立撰
寫策劃方案,具有強烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的應(yīng)變能力和溝通表達能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件。
4、素質(zhì)要求:
1)信息收集:分析任務(wù)要求,擬定信息搜索的渠道與方法,系統(tǒng)地進行調(diào)查、分析、研究;
2)團隊合作:保持與其他成員的交流溝通,鼓勵其他成員所取得的成就,促進群體成員間的合作;
3)主動性:及時發(fā)現(xiàn)帶來的機遇,找出存在的問題,并快速采取行動。
公司福利:
1、雙休
2、五險一金/帶薪休假(隨工齡增長)
3、餐費補貼
4、重視員工發(fā)展,定期提供系統(tǒng)的培訓(xùn)(優(yōu)秀員工有出國培訓(xùn)機會)
5、年度體檢
6、年度旅游
7、依照法定執(zhí)行節(jié)假日休息
8、節(jié)日福利,新婚及生育津貼
職位福利:五險一金、年底雙薪、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金