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更新于 10月11日

人力資源總監(jiān)(J10000)

3-5萬·16薪
  • 南京雨花臺區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 管理人性化
  • 非常鍛煉人

職位描述

績效管理人才梯隊建設(shè)人力成本股權(quán)激勵
崗位職責:
1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定及實施人力資源中長期規(guī)劃和年度計劃,確保人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2.體系建設(shè)與優(yōu)化:建立并完善人力資源管理體系,研究設(shè)計人力資源管理模式,涵蓋招聘、績效、薪酬、培訓及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
3.組織發(fā)展與人才管理:
?負責公司人才庫建設(shè)及人才甄選招聘,搭建管理團隊和戰(zhàn)略人才儲備。
?推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。
?定期進行組織診斷,優(yōu)化組織架構(gòu)、人員配置以及流程機制,提升組織效能。
4.績效與薪酬管理:優(yōu)化集團及分子公司績效考核體系,設(shè)計并實施全面薪酬激勵方案、股權(quán)激勵計劃,控制人力資源成本。
5.企業(yè)文化與員工關(guān)系:塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建立暢通的溝通渠道,處理公司管理過程中的重大人力資源問題和勞資糾紛。
6.高層決策支持:向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并推動方案落地,為公司重大決策提供人力資源信息支持。
任職要求:
1.教育背景:統(tǒng)招大學本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:
?10年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少5年以上大型集團或上市公司人力資源總監(jiān)或資深HRD經(jīng)驗。
?有產(chǎn)研銷一體背景的企業(yè)、億級以上規(guī)模企業(yè)的經(jīng)驗者優(yōu)先。
?具備通信、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力:
?對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,能精通指導各職能模塊工作。
?熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
?具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
4.核心素質(zhì):
?具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊。
?具備極強的領(lǐng)導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及解決復(fù)雜問題的能力。
?很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,能承受高強度的工作。
?具有高度的事業(yè)心和責任感,良好的敬業(yè)精神,開放的心態(tài)和合作精神。

工作地點

南京雨花臺區(qū)云密城

職位發(fā)布者

朱先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo嘉環(huán)科技股份有限公司公司標簽
嘉環(huán)科技(股票代碼:603206.SH)創(chuàng)立于1998年,國家高新技術(shù)企業(yè),專注于ICT技術(shù)服務(wù),以服務(wù)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)最佳連接,成為綠色智能世界一站式服務(wù)平臺。在信息通信系統(tǒng)綜合服務(wù)、數(shù)智化+雙碳綜合服務(wù)、教育培訓綜合服務(wù)三大主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域,實施“服務(wù)產(chǎn)品化、產(chǎn)品平臺化、平臺云端化”戰(zhàn)略,構(gòu)建“數(shù)智產(chǎn)業(yè)云”“教育培訓云”“服務(wù)能力云”平臺能力,滿足數(shù)智化服務(wù)及人才培養(yǎng)的多元化需求,為主流設(shè)備廠商,中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、中國鐵塔、廣電等運營商,政企行業(yè)客戶等,提供端到端全業(yè)務(wù)、全技術(shù)、全國落地、標準化一致性綜合服務(wù)。目前,業(yè)務(wù)覆蓋全國31個省級行政區(qū)域,200+地市。公司作為南京市創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)、江蘇省軟件核心競爭力企業(yè)(規(guī)模型)、南京市首批“智改數(shù)轉(zhuǎn)”服務(wù)商,研發(fā)平臺榮獲省級軟件企業(yè)技術(shù)中心稱號,面對新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展浪潮,公司持續(xù)加大在大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等前沿領(lǐng)域的研發(fā)投入,自主研發(fā)搭建了Bestlink系列數(shù)智化產(chǎn)品矩陣,成功將核心技術(shù)與關(guān)鍵應(yīng)用場景深度融合,廣泛覆蓋智慧城市、智慧(零碳)園區(qū)、智慧工廠、智慧教育、智慧交通、智慧港口、智慧礦山等多個領(lǐng)域,為客戶提供頂層設(shè)計到實施落地的全場景數(shù)智化解決方案與服務(wù)。依托于華為及運營商,嘉環(huán)科技在AI算力產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進行戰(zhàn)略布局,致力于打造集建設(shè)、運營、生態(tài)于一體的AI算力中心標桿,探索可持續(xù)、多業(yè)態(tài)的算力中心創(chuàng)新運營模式,助力區(qū)域構(gòu)建本地AI+數(shù)字化產(chǎn)業(yè)生態(tài)。同時,公司積極響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略目標,全力打造地方政府碳中和運營中心,提供包括碳咨詢、碳計量、碳管理、碳減排、碳金融、碳科普等全方位服務(wù),通過綠色產(chǎn)業(yè)生態(tài)的集聚效應(yīng),推動產(chǎn)業(yè)升級,助力企業(yè)實現(xiàn)低碳轉(zhuǎn)型。嘉環(huán)科技深耕信息通信領(lǐng)域20多年,始終堅持為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),在“規(guī)、建、維、優(yōu)、訓”等諸多項目上精益求精。為數(shù)字中國、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的支撐與保障。參與的重大服務(wù)保障項目有:杭州亞運會、北京冬奧會、神舟十三載人飛船返航、深圳特區(qū)建立40周年慶典、抗擊新型冠狀疫情武漢“火神山”、“雷神山”醫(yī)院通信建設(shè)與保障等。數(shù)智化轉(zhuǎn)型離不開數(shù)智化人才,公司聚焦數(shù)字人才培養(yǎng)基地、產(chǎn)教融合校企合作、數(shù)智人才創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)域,以培養(yǎng)技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型實戰(zhàn)人才為目的,構(gòu)建教育、培訓、人才服務(wù)及技能認證綜合性平臺,精準培育市場所需技能人才,并以AI大模型為驅(qū)動優(yōu)化服務(wù),促進產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈、人才鏈與創(chuàng)新鏈融合,加速推進區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展。在數(shù)智化時代變革浪潮中,嘉環(huán)科技依托AI的引領(lǐng)力量,順“數(shù)”而為,在新質(zhì)生產(chǎn)力的賽道上競速前行。始終以客戶為中心,“以服務(wù)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)最佳連接,無處不在的嘉環(huán)服務(wù),讓伙伴更成功,讓人們生活更美好”的企業(yè)使命,助力企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級,賦能全社會實現(xiàn)飛躍式成長和產(chǎn)業(yè)革新。
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