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一、崗位職責(zé)
1.建立并完善符合國有企業(yè)和新三板掛牌要求的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)算管理體系和內(nèi)部控制體系，滿足信息披露和審計(jì)合規(guī)性要求。
2.負(fù)責(zé)全面預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及財(cái)務(wù)分析，提供經(jīng)營決策支持，包括研發(fā)費(fèi)用管理、成本控制及稅務(wù)籌劃。
3.主導(dǎo)財(cái)務(wù)信息披露工作，配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所、券商完成審計(jì)及新三板掛牌后的定期報(bào)告披露，確保符合全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)規(guī)則。
4.監(jiān)督執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保國有資產(chǎn)保值增值，避免因管理不善造成國有資產(chǎn)流失。
5.參與企業(yè)重大投融資決策，設(shè)計(jì)資金籌措方案，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，支持科技研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。
6.協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、工商等外部機(jī)構(gòu)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)信用評(píng)級(jí)，推動(dòng)融資渠道拓展。
7.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定部門工作規(guī)范，開展專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)對(duì)科技行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)（如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除）的適應(yīng)能力。
8.參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，從財(cái)務(wù)角度評(píng)估技術(shù)開發(fā)、市場(chǎng)拓展等項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性。
9.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，監(jiān)控經(jīng)營活動(dòng)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如資金鏈、應(yīng)收賬款等），定期開展內(nèi)部審計(jì)。
10.確保稅務(wù)合規(guī)性，制定稅收籌劃方案，合理降低稅負(fù)。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)；碩士學(xué)歷或注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。
2.8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)（碩士可放寬至6年），其中至少3年同等職級(jí)經(jīng)驗(yàn)；具有國有企業(yè)或科技型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉新三板掛牌流程及后續(xù)信息披露要求，有主導(dǎo)IPO或新三板掛牌項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.專業(yè)能力：精通合并報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、成本管理及資本運(yùn)作；熟悉科技行業(yè)研發(fā)投入核算及稅收優(yōu)惠政策。
5.合規(guī)意識(shí)：熟悉《公司法》《證券法》及新三板相關(guān)法規(guī)，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守，無違法違紀(jì)記錄。
6.管理能力：具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門協(xié)調(diào)能力及戰(zhàn)略思維，能推動(dòng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)深度融合。
7.了解科技型企業(yè)的研發(fā)周期、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及成果轉(zhuǎn)化模式，能結(jié)合行業(yè)特性優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置。
8.熟悉國有企業(yè)的決策流程和監(jiān)管要求，如三重一大事項(xiàng)的財(cái)務(wù)審核；熟悉國有資本預(yù)算管理、績(jī)效考核及國有資產(chǎn)評(píng)估流程。