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更新于 7月24日

國內(nèi)電商運營

6000-10000元
  • 東莞
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

天貓淘寶二類醫(yī)療器械智能穿戴專員
崗位職責:
1. 負責淘寶/天貓店鋪的日常商品上架、下架、信息維護、庫存同步、價格管理。
2. 策劃并親自執(zhí)行淘寶平臺營銷活動(如聚劃算、淘搶購、日常促銷),包括活動報名、頁面搭建(或與設計溝通)、優(yōu)惠券設置、效果追蹤。
3. 熟悉淘寶SEO優(yōu)化,負責關鍵詞優(yōu)化、標題優(yōu)化等基礎工作;了解直通車/引力魔方等推廣工具,能進行基礎投放操作和效果分析(或與推廣專員協(xié)作)。
4. 高效處理日常訂單流程,協(xié)助或主導處理售前咨詢、售中跟進、售后問題(尤其是產(chǎn)品使用、物流等),提升客戶滿意度。
5. 每日/周監(jiān)控店鋪核心數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、銷售額、DSR等),獨立進行基礎數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出可執(zhí)行的優(yōu)化方案(如調(diào)整主圖、詳情頁賣點、促銷策略)。
6. 根據(jù)品牌調(diào)性和產(chǎn)品賣點,獨立撰寫或深度參與小紅書筆記文案、抖音短視頻腳本初稿。
7. 協(xié)助尋找、溝通、管理小紅書/抖音上的腰部/尾部達人/KOC,跟進內(nèi)容產(chǎn)出、發(fā)布和基礎數(shù)據(jù)反饋。
8. 設置并監(jiān)控各平臺引流至淘寶店鋪的鏈路和效果,分析ROI。
9. 主動在社群和社交媒體上收集用戶對產(chǎn)品、服務、內(nèi)容的反饋,整理并推動內(nèi)部優(yōu)化。
崗位要求:
1. 1-3年電商平臺運營經(jīng)驗,必須有淘寶/天貓平臺實操經(jīng)驗。熟悉后臺操作、營銷工具、平臺規(guī)則。有智能穿戴類、多功能一體機經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備小紅書、抖音、微信群等新媒體平臺的實際運營或推廣經(jīng)驗。了解各平臺內(nèi)容調(diào)性、玩法規(guī)則和引流邏輯。必須有成功案例或可證明的實操項目經(jīng)驗。
3. 教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、電子商務、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
4. 能使用基礎工具(如Canva、創(chuàng)客貼、甚至PS基礎)制作簡單的促銷海報、社群活動圖、產(chǎn)品說明圖等。
薪資待遇:7k-10k

工作地點

廣東友宏醫(yī)療有限公司東莞東莞市松山湖園區(qū)南山路3號4棟2單元40-2

職位發(fā)布者

張女士/招聘專員

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深圳市友宏科技有限公司成立于2004年,是以科技創(chuàng)新為主導,以人文關懷為基礎的集"智能健康、美容、醫(yī)療"相關電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術企業(yè)。公司主營“智能穿戴健康系列”、“家用美容/按摩系列”、“便攜式醫(yī)療霧化/吸引系列”產(chǎn)品及據(jù)此提供滿足客戶要求的個性化解決方案。友宏科技屬國家級、深圳市級高新技術企業(yè),研發(fā)實力雄厚,擁有核心研發(fā)技術人員近50人,在日本有研發(fā)團隊,并建有自己的研發(fā)、測試實驗室。同時,公司擁有全面的質(zhì)量保證能力和完整的供應鏈,公司現(xiàn)已涵蓋包括軟件開發(fā)、產(chǎn)品設計、手板制作、模具生產(chǎn)、注塑加工、SMT、噴油絲印、五金加工以及整機裝配的整個業(yè)務鏈。公司深圳制造總部位于寶安區(qū)松崗街道羅田社區(qū),廠房面積約8000平方米,現(xiàn)有員工400余人;內(nèi)地制造總部位于湖南省益陽市,廠房占地面積約12000平方米,并已于2016年3月投入生產(chǎn)。友宏科技與諸多世界知名大買家建立了良好的業(yè)務合作伙伴關系,并已通過如沃爾瑪?shù)热蛑髽I(yè)的驗廠;已通過醫(yī)療器械ISO9001、ISO14001、ISO13485、美國FDA以及歐盟BSCI等第三方認證機構審核;出口產(chǎn)品均已通過CE、FCC、BQB等認證且符合歐盟相關環(huán)保指令(WEEE&ROHS)的要求。友宏科技以“科技創(chuàng)新為主導,人文關懷為基礎“的理念,以”竭力為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務”為使命,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的晉升平臺,提供包括但不限于領先同行的薪資福利、輕松開放的工作氛圍、豐富多彩的企業(yè)文化活動。福利與激勵(我們承諾:更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善)⑴、薪資福利:高于同行,富有競爭力的薪酬體系;⑵、工作時間:5天8小時/周;⑶、社會保險:按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育;入職即購;⑷、帶薪休假:享有國家法定節(jié)假日假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護假及年休假;⑸、培訓與發(fā)展:公司擁有良好的培訓體系,入職培訓、崗位輔導培訓(指定‘師傅’帶)、崗位發(fā)展技能培訓以及各種內(nèi)部交流培訓、外部學習培訓等嗎,給予員工廣闊的發(fā)展空間與平臺;⑹、晉升機制:職務、技能雙渠道晉升機制,既鼓勵職務發(fā)展晉升,也肯定崗位技能晉升;⑺、文娛活動:公司定期組織各種文娛活動、部門活動以及全員旅游等;⑻、其他福利:
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